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单位缴纳社保比例

　　单位缴纳社保比例，根据相关政策的规定，用人单位必须与职工一起缴纳社保。员工的缴纳费用是由用人单位代扣代缴的，那么单位缴纳社保比例是多少呢?下面小瑞就和大家来讲讲。

单位缴纳社保比例

　　社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;

　　3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表相关的资料证明。

　　单位缴纳社保比例

　　1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

　　2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

　　3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

　　4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

　　5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

　　以上就是单位缴纳社保比例的相关知识，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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成都工伤保险多少钱一个月?

　　没有固定的缴费金额，每个人的缴费金额可能不一样

　　计算公式：

　　各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)

　　注：工伤保险个人不缴纳

　　工伤保险缴费比例

　　行业基准费率(一类行业 0.2%，二类行业 0.4%,三类行业 0.7%,四类行业 0.9%,五类行业 1.1%，六类行业1.3%，七类行业1.6%，八类行业1.9%)，实际缴费费率为基准费率按费率浮动政策浮动后的80%，最低为0.16%，最高为1.52%。

　　2024年缴费基数暂按下限4246元/月、上限21228元/月执行，待2023年度全口径省平工资公布后，将启用2023年度全口径省平工资核定上下限。