【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择税务咨询 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

税务咨询就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 税务咨询业务 合作企业
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税务咨询常识

成都税务咨询公司|税务咨询公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资筹划,税务代理,工资代发,劳务派遣,岗位外包,社保代理等人力资源外包服务

瑞方荣获“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”

瑞方人力荣获“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”
 
2018年4月12日,由中国信息协会与信息化观察网、中国信息协会传媒中心联合举办的关于“新技术、新思维、赋予新动能”的“2018中国互联网+产业创新发展论坛”在北京▪国宾酒店隆重举行。同时,此次企业行业峰会由人民网、新华网、新浪、搜狐、网易、腾讯、凤凰网、千龙网、中国网等32家知名媒体在线同步报道。

瑞方荣获“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”   第1张

中国工程院院士倪光南,中国互联网协会副理事长、国家信息化专家咨询委员会委员高新民,国家信息化专家咨询委员会副主任杨国勋,中国信息协会会长何翠芹,国家信息中心信息化和产业发展部主任单志广,阿里巴巴集团副总裁、阿里研究院院长高红冰,腾讯研究院院长司晓,DCCI互联网数据中心创始人、中国互联网独立第三方研究专家胡延平,百度营销研究院常务副院长侯丽斌,以及腾讯、华为、瑞方等上百家全国知名企业的总裁和高管参加了此次论坛活动。
百家企业云集于此,共筑“互联网+”荣誉云景。在此次论坛的颁奖盛典中,“2018中国互联网+行业领军企业奖”由“腾讯”和“华为”获得,而四川省瑞方人力资源管理有限公司则获得了人力资源行业唯一奖项——“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”。

瑞方荣获“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”   第2张

获此荣誉,四川省瑞方人力资源管理有限公司总经理“龚晓鸥”表示:瑞方人力获得“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”与其 “互联网+人力资源”战略密不可分。“龚晓鸥”透露:“由瑞方人力旗下瑞人科技研发的‘瑞人云’人力资源服务SaaS平2.0版本正在进行紧张测试,预计6月初就能全面式投入使用。而在2018年下半年,将有功能更加完善的‘瑞人云’3.0版本上线,届时,‘瑞人云’将为各合作客户提供更优质的人力资源服务,让企业人力资源管理更简单、更高效,节约企业人力成本投入,实现企业效益最大化。”龚晓鸥总经理以其超前的眼光,带领四川省瑞方人力资源管理有限公司走在了“互联网+人力资源服务”行业的前列。

瑞方荣获“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”   第3张

“瑞人云”是什么?
“瑞人云”是瑞方人力旗下瑞人科技研发的人力资源外包服务云计算平台,涵盖至少1200套结算结构、3000套结算模板、660套福利账套,满足全国各地账套企业对人力资源服务各式各样的需求。“瑞人云”以人力资源事务外包+薪税优化为中心,将招聘、培训、档案管理、薪酬计算、薪税优化、劳务派遣、岗位外包、法务咨询等人力资源全流程服务通过SaaS串联起来,实现了在线人力资源“瑞人云”服务。

瑞方荣获“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”   第4张

瑞方人力致力解决人力资源管理中繁冗、费力的工作。不仅实现了客户和人力资源服务机构之间信息流、业务流透明化,同时更方便HR的人事事务管理,也为企业员工带来了更便捷的查询服务。
“瑞人云”SaaS平台线上服务内容包含工资账单查询、工资账单校对、在线费用申报、微信工资条、员工网签合同及社保计算器、个税计算器等小工具。通过数字化、智能化的系统,提高人力资源服务中的统计、计算及分析效率,同时也为员工提供了更完整便捷的服务体系。
“互联网+”新技术、新思维、赋予新动能!与瑞方人力共同见证2018中国互联网+人力资源服务的新变化!

了解税务咨询

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新个税标准

  新个税标准,大家在听说了社保将进行大改之后就对于个税的相关讯息非常关注,因为毕竟个税跟很多人都有关系。这次个税也确实做出了很大的调整。下面我们就一起来看看新个税标准吧!

新个税标准 第1张

个税的计算公式

  工资个税的计算公式是:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

  新个税改革后起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  实发工资=应发工资-四金-缴税。

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

举个例子:

  扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算

  如果张某的工资收入为8000元,那么他应纳个人所得税为:(8000—5000)×3%—0=90(元)。

新个税标准

  这次修改个税,向中低收入减税倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

  多项支出可抵税。今后的个税计算,在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,还增加了专项附加扣除项目。其中专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人大常委会备案。

  个人所得税征收范围:

  工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得;财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税其他所得。

  以上就是新个税标准的资料,想了解其他个税、社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看