【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择税务咨询 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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税务咨询就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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税务咨询常识

乐山税务咨询公司|税务咨询公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资筹划,税务代理,工资代发,劳务派遣,岗位外包,社保代理等人力资源外包服务

裸辞后怎么自己缴纳社保?

  裸辞后怎么自己缴纳社保?很多年轻人脾气大,上班如果受气不顺心,工资可以不要,说走就走,对于社保来说企业肯定也是不会再给你缴纳了。那么裸辞后怎么自己缴纳社保呢?

裸辞后怎么自己缴纳社保? 第1张

  裸辞之后,很多人担心社保缴纳等问题,如果没有及时找到新工作,待业期社保应该怎么交,才能够避免断缴,毕竟影响很大,尤其对于外地人的影响比较大,很多人为了买车、买房、孩子上学等问题,都要保证一个社保的连续性,如果一旦中间断了,哪怕是一个月,再补缴的话都不算是社保连续了,所以说社保连续对外地人来说太重要了,外地人在离职前一定要考虑好,否则就真的无法弥补了!

  1、离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

  这种情况可以选择灵活就业;可在户口所在地进行申请缴社保,但只能办理养老保险和医疗保险;或者找人事外包机构缴纳相关社保费用。

  2、离职之前就已经找好下家公司的

  如果你跳槽的下家都确认好了,那你需要做的事就是确保上一家公司做社保减员的当月必须让下家公司做社保增员,也就是说你换工作后社保换户一定是同一个月完成的,否则你的社保就中断了。

  3、以上都解决不了,可以找人事外包公司挂靠。

  目前来说,这种方式比较受关注,无需个人担心,找一家正规的人事外包公司,缴纳五险,与在职人员享受一样的福利待遇。

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单位社保代办成都的该怎么选择?

  单位社保代买成都的该怎么选择?单位缴纳社保目前是有几种选择的,一种就是招人来专做这块的事务性工作。另一种就是找人事外包公司直接放手给瑞方人力这样的公司来做。下面我们就来看看单位社保代买成都的该怎么选择?

单位社保代买成都的该怎么选择? 第1张

  1.调查公司资历的遵守情况是第一要务。

  2.查阅服务内容并确定服务标准。

  3.查阅收费标准。公司的社会保险外包需要发票。

  4.必须与付款公司就工伤保险的报销达成协议,以了解服务内容以及是否提供相应的帮助服务。

  说明:除相应的营业执照外,社会保险支付机构还必须检查该支付机构的人力资源服务执照和劳动资格。这三个证书是必不可少的。

  其次,确定服务内容。许多小伙伴在付款时都会遇到这个问题。除了账户付款之外,咨询的内容,医疗保险的报销,工伤申报和生育保险的报销都是支付公司的直接问题。选择付款机构后,请务必确定服务内容和收费标准。

  如果我需要在其他地方购买社会保险,该怎么办?

  1.首先,绝对有必要选择一个好的代理机构在成都找到一个具有社会保险代理资格的代理机构,比较这三个代理机构,并从规模,成立时间,声誉,收费,代理协议和以此类推。

  2.然后,当然要选择区域,因为不同的区域政策具有相关的差异,并且选择主要针对您要购买房屋的区域。此时,请注意费用,因为不同地区的费用不同。

  3.最后,当然要签合同了。常规的社会保障付款机构将与您签订合同。对于合同,您必须注意一些与合同义务和合同条款有关的违规行为。麻烦事。

  以上就是单位社保代买成都的该怎么选择的资料,想了解其他社保相关知识的,可以反回瑞方人力首页进行查看。