【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择税务咨询 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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税务咨询就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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税务咨询常识

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什么是城乡居民大病保险?如何报销?

  当我们生病时,可以用医保来结算报销但由于生病实在是费钱,哪怕基本医保已经报销了一部分,我们仍需个人自付较高费用,这时候,为了保护我们不至于因病致贫,城乡居民大病保险就会发挥作用,它会对个人自付费用进一步报销。

什么是城乡居民大病保险?

  城乡居民大病保险是专门为城乡居民基本医疗保险参保者设立的,参保人不需要为参加城乡居民大病保险单独缴纳费用,参加了城乡居民基本保险的人员就可以享受城乡居民大病保险待遇。

城乡居民大病保险的保障范围是?

  成都市城乡居民大病保险是按自然年度累计计算报销金额的,即一个自然年度内,城乡居民参保人员发生的住院或者门诊特殊疾病医疗费用,经基本医疗保险报销后累计超过大病保险起付标准的合规医疗费用,城乡居民大病保险按不同费用段给予不同比例报销。

什么是城乡居民大病保险?如何报销? 第1张

城乡大病合规医疗费用是指什么?

  参保人员在基本医疗保险定点医疗机构发生的住院或者门特医疗费用,扣除基本医疗保险已报销的费用、扣除全自费项目费用,剩下的全部属于城乡居民大病保险合规医疗费用。

城乡居民大病保险如何报销?

  城乡居民大病保险随基本医疗保险一并刷卡报销。

  1、起 付 线

  上一年度本市城乡居民人均可支配收入的50%,贫困人口的起付标准在此基础上再降低50%。

  2、报销比例

  单次或多次住院需个人负担的合规医疗费用累计超过起付标准的金额:

  0-5000元部分报销比例为60%

  5000以上-20000元部分报销比例为85%

  20000以上-50000元部分报销比例为90%

  50000元以上部分报销比例为96%

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社保要交多少钱

  社保要交多少钱,社保的福利越来越好,在公司上班时社保的缴纳费用是由公司进行代扣的,那么社保一年要交多少钱呢,交的多的有什么好处呢?下面我们就一起来看看吧。

社保要交多少钱 第1张

社保要交多少钱一年?

  个人缴纳的话主要就是由自己本人经济能力来决定。选择不一样的档次,有高中低。各地区的基数也不同,全额个人交还是企业与个人分担交有很大区别。有的地区最低个人承担每年需交大约在12000元左右。

社保要交多少钱:交15年和20年有什么区别

  举个例子:老王和老张假设都是60岁退休,而且两个人都在同一个公司,公司和个人加起来每月缴纳500元的社保,老王交了15年,老张交了20年。上一年当地平均工资为5000,两人的个人缴费指数都为1(即5000),那两人退休后每月能领到多少钱的养老金。

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  1、基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%

  2、个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数(50岁计发月数为195,55岁为170,60岁为139)

  社保交满15年养老金的计算是:基础养老金=(5000+5000)÷2×15×1%=750

  个人账户养老金=500×12×15÷139=647

  所以老王退休后能拿到1397元每月

  老张交满20年养老金计算是:基础养老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000

  个人账户养老金=500×12×20÷139=863

  所以老张退休后每月可以拿到1863元

  从这里就可以看出缴纳的钱越多,那么后面领取的也就越多,所以对于社保要交多少钱要看自己的经济状况,想了解更多社保知识请返回首页查看。