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生育保险可以自己交吗,在单位缴纳社保之后,女性可以休产假,可以领取产假工资。这些都是生育保险里面的相关待遇,还有生育津贴的相关待遇。就有人问生育保险可以自己交吗?下面我们就来对这个问题进行相关知识的分享吧。
生育保险是不能够自己交纳的,相关政策规定以个人身份参加社保只能够自行交纳医疗保险及养老保险。
但是没有工作还是有可以享受生育保险待遇方法的,分为两种:一种就是找公司挂靠社保,这种方式需要自己承担交纳生育保险、医疗保险、养老保险及相关保险的费用;另一种就是自己老公公司交纳了社保,也就是我们通常所说的男职工生育保险。公司挂靠生育保险在后期该公司会承担极大的风险,所以如果是已经怀孕了才去找公司代缴,大部分代缴公司都是不会接下单子的。
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假,维持、恢复和增进生育妇女身体健康,并使婴儿得到精心的照顾和哺育。生育保险提供的生活保障和物质帮助,通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。
以上就是生育保险可以自己交吗的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。
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养老保险费怎么算?我们都知道社保五险有一定的缴费比例,但是针对不同的缴纳人群,缴费比例是不用的。那么,养老保险费怎么算呢?
单位职工
职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%
每月最高缴纳605.86元,最少缴纳121.17元
单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,比例为20%
个体工商户
缴费比例19%,分三个档次,9月底前缴费不收取利息
随着2009年度全省在岗职工年平均工资30293元的公布,我省近日正式公布了今年基本养老保险缴费基数的上下限,上限为月平均工资的300%,下限为月平均工资的60%
也就是说,单位职工经核定的缴费工资,最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%(也即月缴费基数最高不超过7573.25元),最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%(也即月缴费基数最低不低于1514.65元)。城镇个体工商户、灵活就业人员则另有规定。
单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%,由所在企业在发放工资中代扣代缴。计算下来,单位职工养老保险缴纳,最高每月缴纳605.86元,最少每月缴纳121.17元,在上下限之间的,缴纳月平均工资×8%。用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。计算时均保留至小数点后两位数。
对于城镇个体工商户和灵活就业人员如何缴纳,省人力资源和社会保障厅下发了通知予以明确,2010年,城镇个体工商户和灵活就业人员按照19%的比例缴纳基本养老保险费,缴费基数今年分为三个档次,即可按照全省上年度在岗职工平均工资的60%、90%或100%,个人可以根据自身经济情况来选择。国家如果有新的规定,则按国家规定适时调整。
1.按照全省上年度在岗职工平均工资的60%
全年应缴纳:2524.42×60%×19%×12=3453.40
2.按照全省上年度在岗职工平均工资的90%
全年应缴纳:2524.42×90%×19%×12=5180.11
3.按照全省上年度在岗职工平均工资的100%
全年应缴纳:2524.42×100%×19%×12=5755.68
据介绍,由于今年的养老保险缴费基数确定延迟,在缴费基数公布后,缴费工作也将马上展开,城镇个体工商户和灵活就业人员可以及时缴纳,9月底前缴纳的人员将不收取利息,从10月1日开始缴纳的将收取利息。
由于参保人员缴得越多、缴纳时间越长,将来退休后的基本养老金就会越高,城镇个体工商户和灵活就业人员可根据自身情况选择档次参保。
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