【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择税务咨询 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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税务咨询就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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税务咨询常识

雅安税务咨询公司|税务咨询公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资筹划,税务代理,工资代发,劳务派遣,岗位外包,社保代理等人力资源外包服务

成都怎么买社保?

  成都怎么买社保?对于社保来说想要享受其福利待遇,就需要满足相关条件,第一个条件就是需要交纳费用,现在很多事情都是和社保捆绑在了一起。下面我们就来看看成都怎么买社保?

成都怎么买社保? 第1张

  1.成都如何办理社会保险

  那些不在企业单位工作的人希望自己在成都缴纳社会保险。他们需要以灵活的雇员身份支付社会保险费用,并按照规定的支付基础和比例进行支付。

  1.条件:

  (1)本市年满16周岁的户口登记人员未参加职工基本养老保险,或者职工基本养老保险处于中断状态。

  (2)如果户籍在60岁以后从市区外搬迁到市区,则必须在三年后完成初次登记。符合上述条件的人尚未办理基本养老金领取手续。

  2.所需文件:

  (1)户口簿。

  (2)居民身份证。

  3.地点:

  户籍所在地的区(市)县社会保障机构服务厅及其指定的乡(街道),村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站)。

  4.处理时间:

  在工作日9:00-12:00和13:00-17:00。

  5.处理流程:

  交易人员在编号机上获得“个人社会保障登记”的业务编号后,应进入指定的窗口。

  2.成都社会保障局的初始密码是什么?

  社会保障卡的初始密码为123456。社会保障卡密码是消费卡的重要安全保证。被保险人收到新卡后,必须将其保存在社保卡综合服务窗口和指定的医疗机构,以便及时修改密码。您可以在使用过程中随时手持卡来修改密码。激活财务功能后,社会安全卡的财务功能密码将自行设置。

  3.如何获得社会保障卡去看医生

  您必须将社会保障卡,医疗保险手册和病历手册带到所选的指定医疗机构进行治疗。也就是说,去看医生时应使用社会保障卡进行注册,充电时也应使用社会保障卡进行实时结算。如果被保险人未持有医疗卡,则不会退还当前的医疗费用医疗保险基金。

  如果有些医院有自己的医疗卡,则参保人员首先带着社会保障卡去医院,然后再去医疗卡时,要经过医疗卡和社会保障卡的有关程序。如果两张卡相关联然后就医,则被保险人仅需持有社会保障卡进行治疗,而不再需要持有该医疗卡。医院访问卡仅为非参保人员提供服务。

  以上就是成都怎么买社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解税务咨询

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中小型企业需要人事外包的原因

  中小型企业需要人事外包的原因,目前很多企业都找人事外包公司进行操作社保,在成都的朋友都对于瑞方人力情有独钟,那么中小型企业需要人事外包的原因是什么呢?

中小型企业需要人事外包的原因 第1张

  分公司的员工社保怎么办?

  有很多分公司的人事找到,希望我们能解决他们在分公司10多人员工社保的问题。因为他们的总部在广西,在只是办事处,如果为员工办理广西的社保,那么对于员工享受社保待遇非常不方便,所以他们希望通过为客户制定了相应的社保套餐,帮助他们人力资源部门解决。

  员工社保对于稳定团队凝聚力非常重要,如果企业不为员工交社保,那么问题就非常的严重了。尽管分公司只有10个人或者20人的团队,企业还是会为其代缴社保。不过考虑用工成本,选择人力中介公司来解决是非常的好的选择。

  企业选择人事外包的原因是什么?

  如果企业在内地设立分公司,因为这些团队都不是很大的,人数不多,所以是没有必要专门招聘一个人力资源人员来负责员工的社保问题,如果这样做会增加企业的用工成本。你想想现在人力资源公司代缴社保,只是支付一些服务费就可以解决人事外包问题,何乐而不为呢。

  由于用工企业与个人对于人力资源事务外包的需求越来越大,近年来有很多公司都有经营人事外包这项业务。所以现在企业人力资源事务外包公司才会多如牛毛,因为市场在增长,需求持续旺盛。而企业在选择与人力资源公司合作时也是考虑清楚,选择正规有资质的公司合作方为上策。