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社保养老金怎么领取？

　　社保养老金怎么领取?养老金对于大家来说是一种福利，给予在没劳动力情况下时的参保者一定的帮助，领取养老金也就成了大家所关注的话题。那么社保养老金怎么领取呢?

　　那么，您如何获得养老金呢?

　　1.除达到国家法定退休年龄外，被保险人还必须累积15年或以上的供款，并且退休后可以每月领取退休金。

　　2.如果同一地区的付款期限为10年或以上，则被保险人只能在当地领取养老金。如果在同一地区的付款少于10年，则他只能在退休后在其户口所在地领取养恤金。

　　如果我退休时员工的累计付款期限少于15年怎么办?我还能领取养老金吗?

　　I.申请延迟退休，将付款期限延长至15年，然后每月领取退休金。简而言之，被保险人退休后，个人将继续每月支付养老保险直至退休。一组被保险人将付款期限延长5年后，如果累计付款期限仍少于15年，他们可以一次性付款15年。

　　(二)向转移到户籍所在地的城乡居民申请基本养老保险，并享受相应的养老保险待遇。

　　3.书面申请终止员工的基本养老保险关系。社会保障机构将按照程序终止员工的养老保险关系并书面确认，并一次性支付个人账户保管费。但是，应注意的是，退休金保险关系终止后，被保险人不能享受退休金保险金。此外，一次性退款是指养老保险个人帐户中的钱。至于公司在被保险人工作期间支付的部分款项，所有款项将存入国家统一账户。

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养老保险并轨是什么意思？

　　养老保险并轨是什么意思?“养老保险并轨”相信很多人都没有听说过，但是，我想大家一定听说过“四险一金”，什么是四险一金呢?就是把医疗保险和养老保险合并。这个而我们能理解。那么，养老保险并轨是什么意思?

养老保险金并轨是什么意思？

　　养老金“并轨”指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

养老金并轨双轨差异

　　“退休金双轨制”，有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。

　　机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，具体讲表现为三个不同：

　　一、统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资;

　　二、支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付;

　　三、享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。养老金待遇最高相差50倍，从被访者来看，最低为200元，最高为10000元。

养老金并轨

　　一、从根本上说退休养老金双轨制与宪法和有关法律精神不相符。宪法规定：“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”按照规定，企业事业组织的职工与国家机关工作人员在享受国家和社会的养老保障的权利上是完全平等的。而现行退休双轨制却对不同部门的退休人员执行不同制度、不同标准，给予差别化待遇，退休金收入差距十分悬殊，明显侵犯了养老公平权。

　　二、退休养老金双轨制与全面小康社会的战略目标是相违背的。全面小康社会是要建设“惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”，是要让亿万人民群众普遍受惠，共同富裕，共享改革发展成果。而退休双轨制在企业和机关事业单位分别实行两种养老保险制度，对同类人员执行双重标准，使退休金差距相差巨大。这无异于是为收入差距的继续扩大加油添薪。

　　三、退休养老金双轨制不利于社会公平原则和社会稳定。双轨制破坏了按劳分配的平等分配权。企业职工作为国家物质财富的直接生产者、国家财政收入的主要创造者，他们的退休金却处于相对偏低的水平，这显然是有违社会公平正义原则的。

　　四、退休养老金双轨制不利于全社会人才的优化配置。退休养老金双轨制阻碍全社会人才的优化配置。其具体体现在两个方面。一方面造成全社会的人才倾向于退休福利非常好的机关事业单位。另一方面机关事业单位与企业作为两个并行的没有联系的轨道，人才很难在相互之间进行流动。这对哪一方来说都非常的不公平。