【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择劳务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

劳务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 外包服务 合作公司

劳务外包常识

德阳劳务外包公司|劳务外包派遣公司,为企业提供岗位外包,劳务派遣,社保代缴,人才招聘,人事代理,薪酬优化与劳务外包服务等。

成都人事外包为什么选择瑞方人力

  成都代缴社保为什么选择瑞方人力?很多四川的企业都选择了人事外包这项操作,大多选择了瑞方人力,有人问为什么要找瑞方人力代缴社保?有什么优势呢?下面我们就来看看。

成都代缴社保为什么选择瑞方人力 第1张

  瑞方人力属于在四川比较出名的一家企业,实力强大,这能够很好的保障自己的资金安全。

  瑞方人力专业代缴10多年,也就说明了这家公司的专业性。瑞方各方面都取得大家非常多的好评。有正规资质,总部在成都,可以实地考察让人放心。

  成都个人人事外包服务的费用:

  个人找公司代缴社保的费用包括两部分,一部分是代收代缴的成都社保费用(1290);一部分是人力资源事务外包公司收取的服务费用(一般是按照缴纳社保的周期进行收费。)

  成都个人人事外包服务的流程

  1、前期和代缴社保公司沟通好费用、办理流程、公司资质以及社保待遇等等客户关心的问题;

  2、跟人事外包公司签订协议,约定彼此的权利和义务关系,按协议提供参保资料和支付相关费用;

  3、缴费之后一定要定期可查,万一出现什么问题要立刻与人事外包公司沟通,维护自己的权益。

了解劳务外包

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喜报!瑞方人力获评“2023年武侯区民营企业党建工作示范企业”称号

  作为武侯区人社行业党委领导、指导重点两新组织党组织,10月11日,瑞方人力入选“2023年武侯区民营企业党建工作示范企业”,成为武侯区唯一一家获此殊荣的人力资源服务机构。

喜报!瑞方人力获评“2023年武侯区民营企业党建工作示范企业”称号 第1张

喜报!瑞方人力获评“2023年武侯区民营企业党建工作示范企业”称号 第2张

  ▲瑞方人力获奖通知截图

  瑞方人力党支部自成立以来,一直以创建“瑞方红”党建品牌为抓手,坚持党要管党、全面从严治党,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,以打造民营人力资源服务机构党建标杆品牌为发展目标,通过“1+2+N”模式(1是指一个党支部,2是指“党建+人力资源服务”,N是融合发展)着力打造具有生命力和行动力的党组织,并把企业改革发展成果作为检验党组织的工作和战斗力的标准。

喜报!瑞方人力获评“2023年武侯区民营企业党建工作示范企业”称号 第3张

  ▲瑞方人力党员活动室

  主动融入中心大局,瑞方人力党支部与武侯区区委、街道党工委保持紧密联系,积极与街道、社区开展合作交流。支部与锦官新城社区党委达成联建合作,签订“红色合伙人”协议,认领了城南人才港建设的党建服务项目。2023年6月,支部获评“区域化党建引领基层治理优秀共建企业”称号。

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喜报!瑞方人力获评“2023年武侯区民营企业党建工作示范企业”称号 第6张

  ▲城南人才港(就业服务小站)

  另一方面,基于武侯区人力资源市场,助力武侯区人社局打造“一中心多节点”、“线上线下相结合”精准化靠前就业服务新模式,瑞方人力党支部与锦官新城社区党委、三河社区党委、龙井社区党委合作,先后建立了锦官新城就业服务小站、三河社区就业服务小站、龙井社区就业服务小站3个基层公共就业服务点位,并安排专人定期对就业服务小站岗位进行更新。9月,由瑞方人力党支部支持建立的全市首家产业园区就业服务小站在武侯区三国创意设计产业功能区“国际城市设计产业中心”正式揭牌。

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▲全市首家产业园区就业服务小站揭牌仪式

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▲就业服务小站10月招聘一览

  此外,在日常党组织工作开展上,支部定期组织党员开展“三会一课”学习,学习党的路线方针政策,加强党员主题教育;积极参与公益事业,在公司内部广泛设立党员示范岗,发挥党员先锋模范作用活动。

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  支部主题教育读书会

  走深党建引领,走实党建赋能。下一步,支部将从配强党组织领导班子建设、强化党务工作队伍教育培训等多个方面入手,着力强化党组织建设,坚持“党建+人力资源服务”有机融合发展模式,助力人力资源服务行业高质量发展。