【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择劳务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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劳务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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劳务外包常识

德阳劳务外包公司|劳务外包派遣公司,为企业提供岗位外包,劳务派遣,社保代缴,人才招聘,人事代理,薪酬优化与劳务外包服务等。

失业金可以一次性领取吗?

  失业金可以一次性领取吗?失业保险在社保中大家可能是最不了解的一个险种,很多人都没有使用过它,所以也就没有去了解相关的知识,有朋友问到小瑞了失业金可以一次性领取吗?那就给大家都了解一下吧。

失业金可以一次性领取吗? 第1张

一次性领取失业金的条件

  1、经区县劳动保障部门认定的就业困难家庭(零就业家庭、子女未达到法定就业年龄的单亲家庭、享受城镇最低生活保障金家庭)中的失业人员;

  2、男年龄在五十岁及以上和女四十岁及以上的失业人员;

  3、领取失业保险金满一年及以上、身患残疾、需供养有重大疾病直系亲属、复员转业军人和现役军人配偶的失业人员。

失业保险一个月能领多少钱?

  失业保险金的标准并没有全国统一的规定,每个地区失业金领取标准存在差异,通常各地区是按照当地最低工资标准来发放失业金的,失业人员在失业期间除了可以领取失业保障金,还可以享受医疗补贴、生育补贴等。

  失业金的领取期限是根据失业人员缴纳失业保险的年限来确定的,累计缴纳失业保险满一年,但不足两年的,可以领取3个月的失业保险金;缴纳年限满2年但不足3年的,可领取6个月失业金;缴纳年限满3年但不足4年的,可领取9个月失业金;缴纳年限满4年但不足5年的,可领取12个月失业金;缴纳年限达15年以上,失业人员每多缴纳一年失业保险,就可以多领取1个月的失业保险金,领取失业金的期限最长不可以超过24个月。

  以上就是失业金可以一次性领取吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页继续查看

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五险一金代办退休社保要交多少年?

  五险一金代办退休社保要交多少年?五险一金对于大家都很重要,能够在遇到各种情况时给予大家一些保障。那么五险一金代办退休社保要交多少年?

五险一金代办退休社保要交多少年? 第1张

  养老保险:按照规定,参加基本养老保险的人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这是对达到法定退休年龄职工缴费年限的最低要求。退休职工基本养老金的多少与在职时缴费时间的长短、缴费基数的高低有直接关系。缴费时间越长,缴费基数越高,个人帐户储存额越大,退休的基本养老金相应越高。

  医疗保险:参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险,退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的,可以享受退休人员基本医疗保险待遇。

  至于失业、工伤和生育保险,由于五险捆绑缴纳,所以对这三个险种在缴纳年限上没有要求。只是,如果个人是在人力资源事务外包公司做的五险一金代办业务,由于不存在劳动关系,其工伤和失业是享受不到的。而生育险的享受必须满足两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年;二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,即始此前缴纳了生育险也无法享受生育险。

  住房公积金:要求连续缴存1年也就是12个月,第13个月生效可以领取。

  因此,无论是五险一金代办参保还是在职员工正常参保,社保五险都尽量保证连续缴纳,而且越早交,交的时间越长,对退休生活越有保障!