【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择劳务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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劳务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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劳务外包常识

眉山劳务外包公司|劳务外包派遣公司,为企业提供岗位外包,劳务派遣,社保代缴,人才招聘,人事代理,薪酬优化与劳务外包服务等。

农村低保查询方法

  农村低保查询方法。低保是对没有收入来源没有子女的老人的一种生活补助,申请低保是需要满足一定的条件的。那么,申请了低保怎么查询低保情况呢?

农村低保查询方法:

  1、社区公示

  2、你到当地民政部门,那有专管低保的,让工作人员帮忙查询即可

  3、如果当地有低保网站,可在网站上查询。

农村低保查询方法 第1张

一、农村低保保障待遇以家庭为单位由户主提出申请,申请人必须同时具备下列条件:

  1、拥有当地农业户籍并在当地常住;

  2、共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准;

  家庭经济状况不能维持基本生活需要,财产状况、实际生活水平与基本生活常年困难家庭状况相符。共同生活的家庭成员是指具有法定赡养、扶养、抚养关系并共同居住、共同生活的所有家庭成员。

  家庭经济状况整体不符合申请资格条件,但家庭年人均纯收入在当地农村低保保障标准150%以内的,其家庭中已成年的丧失劳动能力的重残人员或丧失劳动能力的患重大疾病人员,可以分户独立提出申请。

二、农村低保申请人家庭,按共同生活的家庭成员申报和核定家庭人口:

  1、户籍迁出但尚在校就读的学生;虽然拥有非农业户籍但在当地农村常住并共同生活的家庭成员;其他经县级以上人民政府民政部门认定应当计入的家庭成员,纳入共同生活家庭人口计算;

  2、在监狱、劳动教养场所内服刑、劳动教养的人员,不纳入共同生活的家庭人口计算;

  3、外出务工半年以上的家庭成员,不纳入共同生活的家庭人口计算,但应按规定申报和核算收入。

三、有下列情形之一的家庭和人员,原则上不能享受农村低保保障待遇:

  1、家庭成员有劳动能力、无正当理由拒绝劳动,撂荒承包土地、山林、水塘等,或无正当理由拒绝参加有关部门组织的就业培训、农业科技培训和劳务输出的;

  2、拒绝配合入户调查或隐瞒家庭真实收入(包括非稳定性隐蔽收入)或转移、放弃个人资产的;

  3、法定赡养(抚养、扶养)义务人有赡养(抚养、扶养)能力的;

  4、超过家庭经济承受能力购买高档非生活必需品或长期高消费的;

  5、家庭财产状况明显不符合保障条件、实际生活水平超过当地农村低保保障标准的;

  6、因赌博、吸毒等导致家庭实际生活水平低于当地农村低保保障标准,经教育仍不改正的;

  7、其他经县级以上人民政府民政部门认定不能享受农村低保保障待遇的。

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喜报!瑞方人力荣获“2024年度武侯区促进公共就业服务优秀案例”

  为充分发挥“有为政府+有效市场”两只手的作用,深化武侯区公共就业服务机制,经区人社局会同各街道评定,四川省瑞方人力资源管理有限公司(以下简称“瑞方人力”)通过专业运营武侯区人力资源市场,凭借高效服务、卓越运营及公共就业服务贡献,荣获“2024年度武侯区促进公共就业服务优秀案例”

喜报!瑞方人力荣获“2024年度武侯区促进公共就业服务优秀案例” 第1张

▲瑞方人力获奖证书

  2023年4月,由瑞方人力支持建设的成都市首个就业服务小站——武侯区火车南站街道锦官新城就业服务小站正式挂牌。运营两年来,瑞方人力深度参与小站建设,与火车南站街道进行结对合作,打造“一站一品牌,站站有特色”特色品牌样板,延伸就业服务小站服务触角,共同探索公共就业服务的新模式。同时,依托人力资源服务机构丰富的资源与专业优势,瑞方人力创新服务模式,积极组织一对一简历诊断、面对面职业指导等个性化就业服务,构建起从岗位精准匹配到职业技能提升的“全生命周期”就业服务。

喜报!瑞方人力荣获“2024年度武侯区促进公共就业服务优秀案例” 第2张喜报!瑞方人力荣获“2024年度武侯区促进公共就业服务优秀案例” 第3张

▲火车南站街道锦官新城社区就业服务小站招聘活动
喜报!瑞方人力荣获“2024年度武侯区促进公共就业服务优秀案例” 第4张喜报!瑞方人力荣获“2024年度武侯区促进公共就业服务优秀案例” 第5张

▲火车南站街道锦官新城社区就业服务

一对一简历问诊活动(左)、职业培训沙龙(右)

  此外,瑞方人力作为四川省首批省本级“就业伙伴”,围绕“大就业”工作格局,以“实体市场+数字平台”双轨模式运营武侯区人力资源市场和青神县人力资源市场,构建起覆盖城乡、贯通产业链的就业服务体系,已累计举办“现场+网络+直播”招聘会近500场,提供就业岗位10万余个,帮助达成初步就业意向5万余人。收集发布各类用工信息5万余条,全媒体渠道浏览量303万人次

  瑞方人力在公共就业服务领域的卓越成就,离不开数字化就业服务新模式的支撑。依托旗下瑞人云科技打造的“瑞方云”智能招聘系统开展就业服务工作,该系统全面覆盖求职端、企业端、运营端三大核心需求,实现从求职者、用人单位到政府部门的数据互联互通。“瑞方云”智能招聘系统附近找工作功能以地图模式清晰展示求职者家附近岗位信息,将物理距离缩短至指尖距离,助力更多求职者实现“家门口”就业。

喜报!瑞方人力荣获“2024年度武侯区促进公共就业服务优秀案例” 第6张

  ▲瑞方云智能招聘系统

  未来,瑞方人力将继续发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势,以“咨询+科技+服务”为价值体系,为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案,同时依托科技赋能,为四川省人力资源服务行业高质量发展贡献更多瑞方力量。