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企业不交社保的后果有哪些

　　企业不交社保的后果有哪些，社保是国家以法律的形式进行强制缴纳的，但是有的企业还是会想要不给员工缴纳社保，以达到降低成本的目的，甚至与员工签订自愿放弃社保的协议。接下来大家就和小瑞来看看企业不交社保的后果有哪些。

　　有的企业为了不按照规定缴纳社保，也是想了很多办法，比如让员工签订自愿放弃社保的协议，小瑞在这里要说的是，这份协议是不产生法律效应的。也就是说缴纳社保是用人单位必须要做的事

企业不交社保的后果有哪些?

　　企业如果未按规定为员工按时足额的缴纳社保，那么企业将会负上一定的行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，将由社会保险行政部门责令限期改正;如若逾期不改正的，将会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五百元以上三千元以下的罚款。

　　不为员工交社保也会负上民事赔偿责任：公司要赔养老金等损失，因不交社保而员工解除劳动合同的，公司要支付经济补偿金。

公司不缴纳社保，员工可以怎么处理

　　公司没有按时足额的为员工办理社保缴纳，那么职工可以怎么处理呢?

　　若公司未能按时缴纳社保，职工可以与公司协商，要求公司缴纳社保。

　　如果职工与公司未能协商成功的，那么员工可以直接向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

　　如果公司不为职工交职工社保的，员工可以解除劳动合同的，并要求公司支付经济补偿金。

　　了解了企业不交社保的后果有哪些，就可以看出企业为员工缴纳社保是多么重要的事，如果想要减轻成本，专注核心业务，其实也可以将社保外包出去，交给人力资源事务外包公司操作管理。想了解更多可以返回瑞方人力首页进行查看

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医保存折里面的钱能取出来吗？

　　医保存折里面的钱能取出来吗?什么是医保存折?对于这两个问题大家是不是都想要了解一下呢?下面，我们就来给大家答疑解惑。

医保存折里面的钱能取出来吗？

　　对于正常上班族来说，个人和单位每个月都会缴纳一定比例的医疗保险费，再从中缴纳一定比例划入个人账户，即医保存折账户。很多人都知道有医保卡，却不知道还有医保存折，更不知道医保存折里的钱能取出来。这些钱是让职工买药的，但以现金形式转入医保存折，然而这些钱在北京医保存折里面的，享受的是活期存款利息0.35%!利息太少了，非取不可!

每月打入的钱是按照什么比例算出来的？

　　每个月打入医疗存折的钱是这样来的：

　　1、个人缴纳的2%全部划入，即你的缴费基数*2%;

　　2、单位缴纳的部分因年龄不同而有所区别，具体为：

　　(1)不满35周岁的员工，是按照缴费基数*0.8% 划入

　　(2)35周岁以上不满45周岁的，是按照缴费基数*1%划入

　　(3)45周岁以上的员工，是按照缴费基数*2%划入

　　(4)不满70周岁的退休员工，按上一年度本市职工月平均工资的4.3%划入

　　(5)70周岁以上退休人员，按一年度本市月平均工资的4.8%划入。

　　举个例子：小莉在北京上班，今年25岁，上年度工资4000元，那么每月她医疗存折将有：个人缴纳基数4000*2%=80元;单位缴纳基数4000*0.8%=32元。

医保存折如何支取？

　　每个月都有100多偷偷存入医保存折里，放着也是放着利息还那么低，那么，医保存折该如何支取呢?

　　单位发给大家的医保存折，因为是存折所以只能到柜台支取，每个月都去取一次那可是相当麻烦费事，今天小编就教大家一个小窍门，基本上，跑一趟北京银行柜台取医保存折的钱就可以顺便把前三项都办完。

　　第一步，带上身份证，医保存折(医保存折初始密码000000，第一次使用必须拿本人身份证到北京银行更改密码);

　　第二步，办理医保存折联名卡，然后开通储蓄卡的超级网银，办理医保转账业务申请表是这样子的：直接申请到账即转;

　　第三步，回到家，把医保存折的钱最终转账到你常用的银行卡里面。然后，想买基金、存定期还是取现随你，反正已经不用跑北京银行啦。

医保卡和医保存折有什么区别?

　　拿起你的社保卡，首先要确定的是你手里的社保卡是一代社保卡就是不带金融功能的，也就是社保卡里没有钱!里面储存的是你的门诊费用的信息，只有信息而已里面并没有钱，(参考图一)钱打到医保存折里，取不取用不用在于你个人。到定点医院去看病，就必须使用社保卡结算，在起付线以下的需要你个人缴纳，超过起付线的系统会自动予以分解，按照分解结果缴纳个人自付部分即可。