【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择劳务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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劳务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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劳务外包常识

成都天府新区劳务外包公司|劳务外包派遣公司,为企业提供岗位外包,劳务派遣,社保代缴,人才招聘,人事代理,薪酬优化与劳务外包服务等。

换了工作地,之前的养老保险就白缴了吗?

  换了工作地,之前的养老保险就白缴了吗?
  没有白缴。

换了工作地,之前的养老保险就白缴了吗? 第1张

  养老保险缴费年限是累计计算的,不会因为中断缴费、更换工作、更换居住城市而清空个人账户、缴费记录和缴费年限。

  若是参保人中断养老保险缴费,其养老保险关系和缴费记录保留在原参保地社保经办机构,待再次参保后,前后缴费年限可以累计计算,原缴费记录不会清空。

  换城市工作,可以把在原工作地的养老保险关系转到新工作地,把每一段城镇职工基本养老保险关系合并在一起,等到退休时,养老金一分都不会少。

  来源:成都人社局微信公众号(ID:cdhrss)

了解劳务外包

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工伤保险赔偿流程怎么走?

  工伤保险赔偿流程怎么走?单位为员工办理了社保工伤保险参保缴费,员工因工受伤,可以申请工伤保险,享受工伤保险保障。下面,我们来了解一下工伤保险赔偿流程怎么走?

工伤保险赔偿流程怎么走? 第1张

工伤保险赔偿流程怎么走?

  1、申请工伤:职工在工作上遭到意外或是诊断身患职业病以后,所属单位应该及时向劳动部门申请工伤;企业未提交的,职工自己则必须在一年内向劳动局申请工伤。

  2、工伤认定:社保部门会让工伤意外进行审查,以此确定是否属于工伤范围。

  3、工伤鉴定:鉴定部门对工伤职工开展劳动能力鉴定及其残废登记鉴定。

  4、工伤赔付:确定符合工伤补偿标准的,工伤保险组织会结合实际情况来派发工伤保险待遇。倘若企业没有投保工伤保险,那么对应的承担责任必须由单位自行承担。

  工伤保险赔偿流程怎么走?单位一定要及时为员工办理工伤保险参保缴费,否则员工因公受伤申请赔偿后,赔偿就要全部由单位承担。