【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择劳务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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劳务外包常识

雅安劳务外包公司|劳务外包派遣公司,为企业提供岗位外包,劳务派遣,社保代缴,人才招聘,人事代理,薪酬优化与劳务外包服务等。

个人交医保要交多少年

  个人交医保要交多少年,大家知道医疗保险一般都是在购买的时候能够享受报销医疗费用,其实在缴纳到一定年限后,医疗保险是可以终生享受的,那么个人交医保要交多少年?

个人交医保要交多少年 第1张

  按照相关政策的规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时,累计缴费满了十五年的,就可以按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人,在达到法定退休年龄时,累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,也可以按国家规定享受基本医疗保险的待遇。

  一般的,医疗保险的累计缴费年限包含,视同缴费年限和本市实际缴费年限。需男满30年、女满25年,其中本市职工医保实际缴费年限,应该满10年及以上,并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的,享受本市职工医保退休人员待遇。因各地政策标准不一样,具体的标准可以向当地社保局咨询。

医疗保险一年交多少钱?

  医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险两大类型,不同类型不同医疗保险年度缴费金额不同。例如2017年上海城乡居民医疗保险缴费标准如下:

  1、70周岁以上人员:每人每年4300元,其中个人缴费370元;

  2、60-69岁人员:每人每年4300元,其中个人缴费535元;

  3、19-59岁人员:每人每年2900元,其中个人缴费720元;

  4、少年儿童:每人每年1100元,其中个人缴费110元。

  以上就是个人交医保要交多少年?的资料,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查看

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工伤认定申请条件

  工伤认定申请条件。员工参加了工伤保险,因公受伤后,可以申请工伤赔偿。申请工伤赔偿的时候,需要出示工伤认定结果,根据工伤结果判断达到的工伤赔偿标准。下面,就介绍一下工伤认定条件。

工伤认定申请条件 第1张

工伤认定申请条件

  1、是先由企业或是员工一方明确提出工伤认定的申请办理,递交需要的原材料;

  2、随后由有关部门决策是不是受理;

  3、假如决策受理的,立即作出决定,并将决定书赠给员工和用人单位;

  4、最终抄赠给社保机构。假如不予以受理的,则做出书面形式的决定书,送到给申请者。

  工伤认定申请条件。单位一定要为员工办理社保工伤保险参保缴费,不仅能有效降低用工风险,还能保障员工福利,提高员工满意度,有利于公司发展。