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职工生育保险报销流程

　　职工生育保险报销流程，在单位上班，单位都会给职工缴纳社保，而社保里面就包含了职工生育保险，他能够给女职工一些保障。那么职工生育保险报销流程是什么?

　　雇主提交的申请材料：

　　1.社会保险登记表;

　　2.参与增加或减少基本的养老，工作相关和生育保险人员;

　　3.企业雇员基本养老金，工伤和生育保险声明摘要。

　　女工申请材料：

　　1.计划生育部门出具的计划生育证明书(原件和复印件);

　　2.医疗部门出具的出生证明(死亡)(原件和复印件);

　　3.女职工和计划生育手术从业人员身份证(原件和复印件);

　　4.企业职工体检证书审批表;

　　5.企业职工计划生育手术医务人员证书申请表;

　　6.申请企业职工医疗费用报销;

　　7.批准的职工生育保险费结算表;

　　8.企业职工外籍员工医疗保险申请表;

　　9.原材料，例如分娩医疗费用帐单，费用清单，门诊医疗记录和出院摘要;

　　10.收据收据。

　　配偶所生男性雇员所需的材料：

　　1.计划生育部门出具的计划生育证明书(原件和复印件);

　　2.医疗部门出具的出生证明(死亡)(原件和复印件);

　　3.男职工的身份证(原件和复印件);

　　女职工怀孕或分娩前，应当申请生育医疗费;

　　女职工生育或终止妊娠后一年内，可享受生育津贴，一次性生育营养补助金和异地医疗生育医疗费;

　　计划生育手术费用应在手术前应用;

　　男性雇员的假期津贴应在配偶出生后一年内申请。

　　如果申请逾期，社会保险机构将不予受理。

　　用人单位未按照规定的期限向当地社会保险经办机构投保生育保险金的，用人单位应当按照统筹地区的待遇和标准缴纳生育保险金。

　　以上就是职工生育保险报销流程的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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人事外包能够帮企业处理哪些问题？

　　人事外包能够帮企业处理哪些问题?很多企业都已经走上了，将人事外包出去的路，为什么有那么多企业都选择这么去操作呢?人事外包能够帮企业处理哪些问题呢?下面我们来看看。

　　1、办理标准，进步用工安全。一方面，本公司担任保管人员的相关事务，并向其供给有关劳作方面的咨询，帮助其保护合法权益不受损害。另一方面。本公司为企业供给相关方针的咨询并给出合理化建议，能够有用为企业躲避用工危险。

　　2、本钱低廉，进步企业效益。通过外包，能够为企业节约很多作业用费，下降企业软硬件资源支出，免除企业办理者相关人事办理流程中很多机械重复性的作业，使办理者能投入到其它能使企业有用增值的办理活动中。

　　3、服务全面，进步员作业业热心。本公司为保管人员处理全部人事代理手续，免除了职工的后顾之虑，使其全身心投入到作业中，对企业的职责心增强。更具作业热心。

　　4、下降用工危险。与劳务差遣相比，用人单位(发包方)不必承当连带职责。

　　人事外包的种类许多，简单的说，大概包括：项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业办理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪招待外包、临时工外包、短期项目外包……