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2020个人缴纳社保降费

　　2020个人缴纳社保降费，2020年经过疫情的折磨，使大家对于社保没有缴纳，影响问题政策给解决了，大家现在也想知道社保会不会降费。下面我们就来看看2020个人缴纳社保降费。

　　一，2020年社会保障费减免率

　　1.养老保险公司的单位缴费率降低1个百分点。也就是说，从21%增加到20%。

　　2.医疗保险单位缴费率降低1个百分点。也就是说，从11%到10%。

　　3.失业保险单位缴费率下降0.5个百分点。也就是说，从1.5%到1%。

　　总体而言，社会保险费率下降了2.5%。调整后，用人单位缴纳城市养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，生育保险为1%，工伤保险按行业类别确定支付比例。其中，个人社会保障缴费率保持不变。因此，雇主的社会保障缴费率为养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%。

　　弹性员工社会保险缴费比例

　　灵活的就业人员按照规定完成就业登记后缴纳基本养老金和医疗保险费。支付基数是上一年该市雇员平均月薪的60%-300%。基本养老保险费缴费比例为28%，基本医疗保险费缴费比例为12%。

　　2.非正式雇员的社会保险缴款比例

　　(一)非正规用人单位的职工可以根据上年度实际月平均工资收入确定缴费基数，但不得低于上年度全市职工平均月工资的60%。城市养老保险比重为28%，医疗保险比重为12%，失业保险比重为1.5%，生育保险比重为1%，职业伤害保险按行业确定缴费比例类别，基准率是行业雇主支付工伤保险基数的0.2%，0.4%，0.7%，0.9%，1.1%，1.3%，1.6%，1.9%，且费用应由工人负担个人。

　　2.与用人单位建立劳动关系的用人单位应当参加城镇职工社会保险。用人单位的缴费基数和比例，按照有关规定执行。

　　3.与在其他省市在上海注册的建筑企业建立劳动关系的雇员，原则上应在用人单位所在地参加城镇职工基本社会保险。在用人单位所在地未参加城镇职工基本社会保险的，可以在用人单位提出申请后，申请城镇职工基本社会保险。

　　以上就是2020个人缴纳社保降费的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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报名时间截止7月5日！四川省生态环境宣传教育中心面向社会公开招聘综合管理岗1名！

四川省生态环境宣传教育中心

劳务派遣岗位招聘

 

　　用工单位简介

　　四川省生态环境宣传教育中心，是四川省生态环境厅直属全额财政拨款公益一类事业单位，主要负责组织、策划、实施生态环境宣传教育活动;编辑印发、拍摄制作生态环境宣传教育资料、教材和环境文化艺术作品;承担生态环境教育培训工作;监测、分析、研判生态环境舆情信息。

公司简介

　　此次录用人员属劳务派遣制，与四川省瑞方人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至四川省生态环境宣传教育中心工作，四川省生态环境宣传教育中心为实际用工单位。

　　瑞方人力，四川省人力资源服务行业协会副会长单位，连续三年四川服务业企业100强，四川省服务业“三百工程”重点企业，四川省人力资源服务5A级机构、成都市“守合同重信用”企业、成都市人力资源服务骨干企业。致力于为合作企业提供规范的岗位外包、人力资源事务外包、劳务派遣、网络招聘、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

招聘详情

一、招聘岗位及人数

综合管理岗：1名。

二、岗位信息

 

　　(一)岗位职责

　　1、从事党建、政务信息、综合文稿撰写等工作;

　　2、完成上级交办的其它事务性工作。

　　(二)岗位要求

　　1、本科及以上学历，要求新闻、法律、汉语言文学、文秘、环境管理等相关专业，毕业于国内知名大学或中共党员(含预备党员)优先;

　　2、具有2年以上相关工作经历，有政务信息、党务工作、媒体从业经历优先，有较强的公文写作能力和理论功底，能够提供2-3篇代表性作品;

　　3、具有较强的信息化办公能力，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;

　　4、具有良好的综合协调、团队协作能力，具有团队精神和吃苦耐劳的精神、较强的事业心、责任心和服务意识，思维活跃，抗压能力强。

　　(三)薪资待遇

　　5000-6000元

　　(四)工作地点

　　成都市青羊区光华东三路88号。

三、招聘程序

　　(一)报名方式

　　1、报名时间：从发布公告之日起至2024年7月5日止;

　　2、报名方式：有意向人员可发送简历至邮箱：schbxj@126.com，或联系宣教中心吴老师：028-61359562、瑞方人力范老师：13880412251。

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　　(二)笔试、面试与面谈

　　带上相关证书或获奖证明，参加笔试面试面谈，地点为成都市青羊区光华东三路88号，时间另行通知。

　　(三)体检

　　根据用人条件，结合应聘者笔试面试面谈情况进行综合考核，最终确定体检人选。体检时间、地点、要求另行通知，体检费用自行承担。

　　(四)公示

　　通过前述招聘流程的拟聘用人员名单，进行公示。公示期满后无异议者，签订劳动合同，办理相关入职手续。

　　(五)递补

　　因应聘考生体检不合格、拟聘人选自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，在考试成绩合格考生中按考试成绩从高到低依次递补人选。