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公司缴纳社会保险需要什么材料？

　　公司缴纳社会保险需要什么材料?公司要给自己的员工缴纳社保，这是国家规定的，是强制单位执行的。很多新开的单位不太了解公司缴纳社保保险需要些什么材料，下面就让小编来为大家讲讲。

　　公司如下进行办理。

　　营业执照、税务登记证、组织代码到社会保险凭证填写后，社会保险注册证

　　公司、社保、银行在三方协议上签字(代扣款)

　　采集软件公司信息，注册员工信息，制作报公司文件，将印刷人员追加到社会保险申报书。先进行医疗保险后再到社会保险

　　一个月后在指定银行接受个人医疗保险的存折，基本完成，于5年4月对社会保险基数进行评估，医疗保险定点医院变更6增减人员变更每月20日预报盘7缴费基数根据地区去年平均工资的40%，最低线路养老保险公司20%养老保险8%失业公司1%失业人员1%失业人员0.2%劳动灾害公司0.3%生产公司0.8%医疗公司10%医疗人员需要携带2%的下面的证书在所在地区社保局支付办理手续即可：

　　。公司的营业执照复印件是原件和复印件。

　　。国税、地税证复印件原件和复印件

　　。社保申请书原件

　　。收容社保人员劳动合同的原件和复印件。

　　。缴纳社会保险身份证明书复印件与前两个月发薪证件的复印件。公司公章和50元生产费在哪个城市办理?每个城市处理的资料不同

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社保政策：社保归税

　　社保政策：社保归税，社保对于职工来说是国家建立的社会保障，也可以说是一种福利待遇;而对于企业用人单位来说，社保不仅缴纳麻烦，还会给企业增加成本。所以在以往缴纳社保中一些企业就会想各种办法来不缴、少交社保，所以国家又出新招，社保新政策：社保归税。

社保新政策将带来这些变化：

　　1、社保费的征收将会统一，由原先在各地区不同的社保部门、税务部统一改为由税务部门征收。

　　2、增加社保黑名单，对于违反规定的企业或人员会被纳入黑名单内，对今后发展与生活会有一定程度上的影响。

　　3、符合条件者将不需继续参保，也就无需为其交社保。

　　与企业正式签订劳动合同的员工依旧须参保缴费，有五类人企业是没义务继续为其缴纳社保：

　　(1)返聘退休人员。员工在到达法定退休年龄之后就会办退休手续退休，而此时当退休人员仍有工作需求，在企业同意后可返聘回工作岗位，但已并非劳动关系，而是属于劳务关系，也就无需再为其缴纳社保。

　　(2)实习大学生。大学生在实习阶段属于学习和实践教学内容，也就不构成劳动关系，企业也就无义务为其购买社保。

　　(3)非独立劳动的兼职人员。指一些人在拥有工作情况下，利用工作之外的时间为另一家企业服务，此时此人已有企业为其缴纳社保，而与第三方企业没构成劳动关系，第三方也就无需为其缴纳社保，且一人是无法同时参加两份社保。

　　(4)劳务派遣人员。主要原因是劳务派遣人员原与派遣到的企业是劳务关系，但工作内容有限制，须是临时、辅助或替代性的工作，如清洁工、护工等工作。最后一种是个体户外包企业业务，这时候员工工资便成为了个体工商户的经营所得，企业也就无需为其购买社保。

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