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武汉社保补贴申请流程

　　武汉社保补贴申请流程。为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。那么，怎么申请武侯社保补贴呢?

武汉市企业单位社会保险补贴申请

　　申请条件

　　(一)企业(单位)当年新招用进行了失业登记、就业困难人员认定和就业登记，领取了《就业失业登记证》的以下就业困难人员：

　　1、失业人员中的"4050"人员(申请失业登记和就业困难人员认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的人员);

　　2、连续失业一年以上人员;

　　3、失地农民;

　　4、城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员;

　　5、农村零转移就业贫困家庭成员;

　　6、毕业一年以上未就业的高校毕业生;

　　7、残疾人;

　　8、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。

　　(二)小型微型企业当年新招用进行了就业登记，领取了《就业失业登记证》的毕业年度高校毕业生。

　　需要提交的材料：

　　(1)《企业(单位)享受社会保险补贴的申请报告》;

　　(2)营业执照、税务登记证和机构代码证复印件(初次申请或变更时提供);

　　(3)XXXX年X季度符合享受企业(单位)社会保险补贴条件的人员名单;

　　(4)身份证复印件(初次申请或变更时提供);

　　(5)《就业失业登记证》原件(初次申请或变更时提供);

　　(6)劳动合同原件(初次申请或变更时提供)，留劳动合同期限及签字页的复印件;

　　(7)社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为符合享受社会保险补贴条件人员缴纳的社会保险五险花名册(社保征缴经办机构盖章);

　　(8)劳务派遣许可证复印件(劳务派遣单位提供，初次申请或变更时提供);

　　(9)与用工单位订立的劳务派遣协议书复印件(劳务派遣单位提供，初次申请或变更时提供);

　　(10)用工单位上季度已享受社会保险补贴的证明(用工单位提供)。

　　享受期限：

　　对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至法定退休年龄(即女性初次核定其享受社会保险补贴时当月满或超过45周岁的，可享受至年满50周岁;男性初次核定其享受社会保险补贴时当月满或超过55周岁的，可享受至年满60周岁)，其余人员最长累计不超过3年。

　　对小型微型企业当年新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。

　　申请办事流程：

　　符合条件的企业(单位)向企业税务登记所在(直接向市税务部门纳税的向社会保险关系所在)区人力资源和社会保障部门提出申请，区初审→市人力资源和社会保障部门复审→区财政部门抽查拨付补贴资金。

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社保缴15年和缴20年的区别

　　社保缴15年和缴20年的区别，社保缴纳的方式有几种，比较方便的就是找人事外包公司进行操作，但是很多朋友不了解有些朋友缴纳得时间长有些缴纳的时间短，下面我们就来看看社保缴15年和缴20年的区别。

　　对于这个问题，我们需要知道与养老金计算有关的四个公式：

　　1.每月养老金=基本养老金+个人账户养老金

　　2.基本养老金=去年该省职工的月平均工资×(1 +我的平均支付指数)÷2×付款年限×1%

　　3.我的平均供款指数=当前付款薪金与上一年当地平均工资加实际付款期的比率

　　4.个人帐户养老金=个人帐户存储金额÷计算的月份

　　从以上三个公式，我们仍然可以简单，粗略地看出养老金与个人缴费年限和所支付的工资有关。在这些计算中，我的平均供款指数比较复杂，但是它的值与个人支付的薪水成正比。通常，随着工作时间的增加，工资的支付和支付年限将增加，这反过来又影响了平均个人支付指数。

　　以上就是社保缴15年和缴20年的区别的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。