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城镇居民医疗保险报销范围

　　现在很多人认为社保中对我们福利最好的是养老保险和医疗保险，养老保险可能大家都比较熟悉了。那么对于医疗保险你是否也很熟悉呢?对于医疗保险的报销范围清楚吗?如果不是那么清楚就请和小编一起来看看下面的内容!

　　城镇居民医疗保险的报销范围是什么?

　　在满足缴纳城镇医疗保险的相关规定之外。参保人员需在定点的医疗机构或定点零售药店产生的以下项目是可以报销的费用：

　　住院治疗的医疗费

　　急诊留院观察并且转入住院治疗的前7日费用

　　符合城镇居民门诊特殊疾病，病种规定的医疗费

　　其他符合规定的费用

　　城镇居民医疗保险报销的条件是什么?

　　参保人员需在定点的医疗机构就医。在就医时，需要带上医疗保险卡、身份证或户口本到当地定点医疗机构进行治疗，凭证享受医疗保险的补偿待遇。参保人可以自主选择定点医疗机构，不用办理转诊手续。因为急诊、抢救或者在异地生病的，可以就近具备条件的医院治疗，但是必须在7日之内向经办机构办理相关手续。

　　如果因为病情、医疗条件的限制需要转市级以上医疗机构的，应由市级定点医疗机构出具转院证明，并到当地的居民医疗保险机构办理转院手续。如没有按照规定办理转诊手续，或者自行到非定点医疗机构发生的医疗费用，城镇居民基本医疗保险将不予报销。

　　异地出差、探亲或者长期住在外地的职工医疗保险的保险规定：

　　对于出差、探亲等情况在外地发生的医疗费用、只能够报销符合医疗保险规定的外地急诊费用，非急诊住院的所有费用都不予报销。

　　参保人员在外地居住超过6个月的，按照长期住外地人员性质保险医疗费用。

　　长期住外地的参保人员可由单位提供证明，确定两所定点医院。

　　长期住外地的职工需要按规定限量开药：每就诊一次，急性药量在3日以内，慢性病药量在10日内。结核病、高血压、糖尿病则可以延长到30日量，超过标准的不予报销。

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员工要求不交社保会怎么样？

　　员工要求不交社保会怎么样?由于对于社保的不了解，会有部分的人在入职时，要求不缴纳社保，这样就能够到手多一点工资，但是这对于员工和公司都不是好事，下面小瑞就来给大家看看员工要求不交社保会怎么样?

员工不交社保会怎么样?

　　社保是国家立法建立的社会保障制度，并要求用人单位与职工必须承担缴纳费用的义务。如果员工自愿签订放弃缴纳社保的协议，该承诺书也不具有法律效应，公司不能免除自己法定的缴费义务，而且若是劳动者发生人身伤害构成工伤，用人单位将会产生更大的损失。

　　所以HR应向员工解释社会保险是国家强制购买，不是能够有随意选择的。不缴纳社保，从表面上看员工的工资是多了，但其实在养老、医疗、失业等情况下也就失去了社会保障。

　　不缴纳社保仅仅员工的利益会受损，企业同样需要承担很大的风险。

社保法是怎么规定的?

　　1、我国《劳动法》的规定：用人单位和职工必须依法参加社保，缴纳社会保险费用。

　　2、我国《社会保险法》规定的是：用人单位不办理社会保险登记的，将由社会保险行政部门责令限期改正;若逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　3、为员工缴纳社保是用人单位的责任，劳动者放弃缴纳社保法律不会干涉，但是对于公司来说这是法定义务，就必须履行。

　　以上就是员工要求不交社保会怎么样?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看