【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化业务流程外包

企业都会出现的税务问题

选择外包业务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包业务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包业务常识

成都外包业务公司|外包业务公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,员工管理,税务代理,薪酬优化,薪资代发,人事外包,劳务派遣等人力资源管理服务

2019个人所得税税率表

  个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。

个人所得税税率表

2019个人所得税税率表 第1张

  说明:

  1、本表含税级距中应纳税所得额,是指综合所得金额 - 各项社会保险金(五险一金)- 起征点5000元(外籍5000元)的余额。

  2、本表按照新个税法修正案税率推算,仅供参考。

案例说明

  张三在2018年10月份税前工资12000元,他需要缴纳各项社会保险金1100元,那么他的税后工资是多少呢?

  应纳税所得额==(应发工资-五险一金)-5000 =12000 - 1100 - 5000 = 5900元,参照上面的工资税率表不含税部分,超过2910元至11010元的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210。

  缴费 = 应纳税所得额*税率 - 速算扣除数 = 5900*10% -210= 380元

  实发工资=应发工资-四金-缴税 = 12000 -1100-380 = 10520元

了解外包业务

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个人缴纳社保,在成都生育能报销吗?

  个人缴纳社保,在成都生育能报销吗?成都劳务派遣公司小编了解大很多朋友对社保生育保险的政策知识很关心,因为生育保险要求参保人连续缴费满一定的期限,才能享受生育报销福利。有的朋友就问个人缴纳社保,在成都生育能报销吗?下面,成都劳务派遣公司小编就带大家了解一下,个人缴纳社保能不能进行生育报销?

个人缴纳社保,在成都生育能报销吗?

  离职后,单位就没责任和义务为其缴纳社保了,不过可以以灵活就业人员身份参加成都市职工医保。

  灵活就业参保人员不属于职工生育保险参保范围,但参加了我市职工基本医疗保险,职工基本医疗保险连续不间断缴纳满6个月后次月生育的,符合规定的生育医疗费和产前检查费,参照职工生育保险的规定,由职工基本医疗保险统筹基金支付。

  报销标准

  1、产前检查费:700元。

  2、生育医疗费:顺产2000元;难产 (含剖宫产) 3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

  成都劳务派遣公司小编温馨提示:本地生育,产前检查费和生育医疗费可在生育所在的定点医疗机构直接刷卡结算。但不能申领生育津贴。

个人缴纳社保,在成都生育能报销吗? 第1张

异地生育需要备案吗?

  不需要办理备案。

  女职工在异地定点医疗机构生育,医疗费用由个人全额垫付,可在出院之日起12个月内,由用人单位到参保关系所在地医保经办机构申请报销 (生育医疗费、产前检查费和生育津贴一并办理)。

  也可在“四川医保公共服务平台”个人网厅或小程序线上申请报销产前检查费和生育医疗费。在重庆市生育的,还可以在成渝双城医保服务站提交资料,办理报销。

  个人缴纳社保,在成都生育能报销吗?以上就是成都劳务派遣公司小编为大家整理的生育报销相关知识,希望对大家有用。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。