【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化业务流程外包

企业都会出现的税务问题

选择外包业务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包业务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包业务常识

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2019年社保新政策

  2019年社保新政策,说到社保大家都知道,它是国家给予的最基本的社会保障,在公司上班的被强制要求缴纳社保。社保的政策也在不断改变完善,下面小瑞就来给大家讲讲2019年社保新政策。

2019年社保新政策 第1张

2019年社保新政策

  1、自从2019年1月1日开始的,由税务部门一同征收社保费用。

  2、由于是税务部门去征收社保费用,那么就有可能会导致自由职业者人数增加。一些个体户小规模公司和小微企业等也会有增长的现象。

  3、社保归为社保部门征收了,那么企业的用工模式也不会再单一了,也许曾经那传统的全日制合同制会出现其他的变化,有些部门结合自身企业的情况,或许会转向非全日制的用工模式。

  4、许多单位也可能会回聘退休人员和已有社保人员。

  5、HR外包服务会受到许多单位大大的喜爱,而部分单位也很有可能会出现小微化和全国化等一些现象。

  6、如果由税务部门统一征收社保费用,那么工资报酬的支付方式会出现一些变化,或许实物和正常报销等费用不会再被纳入工资表当中了,而单位内部当中合伙人分红的模式会很快来临。

  7、由于社保缴纳归属出现变化,一些单位人工支出也有可能会变得越来越规范和合法化。而单位当中的个税工资和社保也将会透明化。

  以上就是2019年社保新政策的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解外包业务

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医保异地结算具体怎么做?

  医保异地结算具体怎么做?医疗保险简称医保,大家参加医疗保险的目的就是可以在看病就医时,能使用医保结算医保报销,降低医疗费用。现在全国医保系统没有联通,导致,大家在参保地之外的地区就医,如果需要使用医保结算,就要按照医保政策进行操作,否则,不能使用医保异地结算。那么,医保异地结算具体怎么做呢?

医保异地结算具体怎么做?

  第一步:查询

  选择到哪个跨省异地就医的定点医疗机构去,可以在网上实时查询到你要去的医院在不在名单里。

  全国7226家定点医疗机构供你选!而且会越来越多。

  目前,北京市率先实现了所有有床位的医院,包括一级、二级、三级,都是跨省的定点医疗机构,共676家。上海也实现了所有的三级和二级医院的床位全部联网。

医保异地结算具体怎么做? 第1张

  第二步:备案!

  在参保地的经办机构备案,经办机构采集必要的信息(关键信息:备案原因,要去的地方),让社保部门和医院知道你要去看病了。

  只要审核通过,你就可以就医住院直接结算,不用自己先垫钱!完成结算,只需要10秒!

  第三步:持卡就医!

  值得注意的是:就医人员就医时一定要带上社会保障卡,它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。

  医保异地结算具体怎么做?医保不能断缴,一旦断交就不能申请医保报销了,医保断缴唯一能使用的就是医保账户里面的余额。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。