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2022年城乡居民医疗保险在校生如何参保缴费？

　　2022年城乡居民医疗保险在校生如何参保缴费?9月各地区陆续开展城乡居民医疗保险缴费工作，没参加职工医疗保险的朋友，可以以灵活就业人员的身份，在居住地或者户籍所在地参加城乡居民医疗保险。今天给大家介绍一下2022年城乡居民医疗保险在校生如何参保缴费?

2022年城乡居民医疗保险在校生如何参保缴费?

　　以成都市为例，2022年成都市大学生、中小学生以及婴幼儿均参加城乡居民基本医疗保险，个人缴费标准为：320元/年·人(含大病医疗互助补充保险)。

　　所以在校学生医保缴费可通过电子税务局、办税服务厅以及税务部门委托的其他渠道如银行等进行缴纳。仍以成都市为例，在校学生申报缴纳2022年城乡居民基本医疗保险费渠道有这些：

　　一、线上缴费

　　1、四川省电子税务局

　　2、“四川税务”、“成都税务”微信公众号

　　3、微信：“支付—城市服务—四川社保缴纳”

　　4、支付宝：“市民中心—社保—社保缴费”

　　5、天府市民云：“民生保障—社保缴费”

　　6、社保费代收银行提供的手机银行、微信银行、网上银行等(目前成都市开通城乡居民社保缴费服务的银行有：中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、四川天府银行、成都农商银行，具体缴费方式以银行提供为准)。

　　二、线下缴费

　　1、乡镇(街道)、村组(社区)社保缴费服务网点

　　2、学校、幼儿园代收

　　3、社保费代收银行网点(以银行公布为准)

　　其它市(州)缴费渠道，请参考当地税务医保等部门联合发布的缴费通告，也可以拨打12366进行咨询。

在校学生应该在哪里办理参保登记？需要哪些资料？

　　一、在哪里办理登记

　　1、在册学生和在园幼儿在学校和幼儿园参保登记;

　　2、成年居民和18岁以下散居儿童(含新生婴儿)，原则上在户籍所在地街道(乡镇)、村(社区)参保登记。

　　二、办理参保登记所需资料如下：

　　1、登记人户口簿原件及复印件;

　　2、非本市户籍18岁以下散居儿童需提供登记人父母本市户口簿或有效《居住证》原件及复印件;

　　3、非本市户籍18岁以下散居儿童需提供《出生医学证明》。

　　注：外籍人员需提供护照原件及复印件，港澳台人员需提供港澳台居民来往内地(大陆)通行证或港澳台居民居住证原件及复印件。

　　其它市(州)参保登记相关流程及资料，请参考当地税务医保等部门联合发布的缴费通告，也可以联系当地医保部门进行咨询。

　　2022年城乡居民医疗保险在校生如何参保缴费?医疗保险能报销部分医疗费用，建议没有参加职工医疗保险的朋友，积极参加居民医疗保险。

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生育医疗费能报销多少钱?

　　生育医疗费能报销多少钱?生育保险是社保五险中的一险，对于生育保险报销很多人都不知道怎么处理，大家对于生育保险比较关注的就是可以保险多少生育医疗费。

生育保险报销规定

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

　　1.顺产为270%;

　　2.难产为320%;

　　3.剖腹产为420%。

　　【温馨提示】

　　①、由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。

　　②、生育保险缴费基数:我国并未对生育保险缴费基数进行统一规定，由各区自行制定执行。例如上海生育保险缴费基数上限为上年度职工平均工资的3倍，缴费基数下限为上年度职工平均工资的60%。如需了解本区生育保险缴费基数，请拨打本区社保服务热线12333。

男职工生育保险报销多少？

　　符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

生育险报销说明

　　参保人报销必须符合以下条件：

　　1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

　　2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;

　　3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　以下情形不能报销：

　　1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;

　　2、因为医疗事故发生的费用;

　　3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

算一算你生育能拿到多少钱？

　　生育计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

　　职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

　　【例】：生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按最低标准计算：2892÷30X143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。