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双向赋能，和谐共赢：瑞方人力受邀参加火车南站街道和谐劳动关系专题培训活动

　　为助力辖区企业劳动关系和谐稳定，提升企业管理水平与员工权益保障意识，12月22日，由武侯区人社局指导，武侯区火车南站街道办事处主办，瑞方人力承办的“火车南站街道企业和谐劳动关系构建与管理”活动在锦官新城社区优悦星空间举办。活动邀请辖区各服务类企业的HR和员工代表近20人参会，现场反响热烈，交流氛围浓厚。

　　活动聚焦劳动关系中的重点与难点，采用政策拆解、案例解析与互动研讨相结合的方式，着力提升企业HR与员工的法治意识与实务能力，共同夯实和谐劳动关系的实践基础。瑞方人力充分发挥其在人力资源服务领域的专业优势和实践经验，从HR管理视角与员工权益视角双维切入，全面覆盖劳动关系全周期管理关键节点，从入职录用、合同签订、制度构建，到在职期间的薪酬发放、社保管理，直至离职交接、争议预防等重点内容，全面阐释了HR管理规范与员工合法权益，帮助参会人员建立起系统完整的劳动关系知识框架，有效提升参会人员对和谐劳动关系构建的整体认知。

　　为进一步强化实务指导效果，瑞方人力以案释法、以案释理，通过还原真实劳动争议场景、辨析各方权利义务、解析裁判要旨，将法律条文转化为具体可操作的管理指引和维权参考，进行了深入浅出的剖析，提供了切实可行的实务建议。活动设置的互动答疑环节，参会代表积极提问，瑞方人力依托其丰富的客户服务经验，切实回应了企业当前面临的实际问题，既从企业管理角度提供和谐机制构建方案，也从员工立场解析维权途径，切实帮助企业完善管理、帮助员工理解政策。

　　下一步，瑞方人力将持续发挥人力资源服务机构专业优势，拓展服务形式，深化服务内容，以瑞人云数字技术为核心驱动力，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

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商业养老保险和社会养老保险有什么不同？

　　商业养老保险和社会养老保险有什么不同?对于养老保险大家还是比较感兴趣的，而且，大家对于养老保险的购买意愿还是挺强的。不少人会在购买社保养老保险的基础上，再补充一份商业养老保险。但还是有很多人都不知道商业养老保险和社会养老保险两者之间有什么异同呢?下面我们还是先来了解一下商业养老保险和社会养老保险的含义。

商业养老保险与社会养老保险的含义是什么?

　　商业养老保险是商业保险的一种，是指被保险人在年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。而社会养老保险是为了解决劳动者达到国家规定解除劳动者年龄界限或因丧失劳动能力退出岗位后的基本生活而建立的社保保险制度。

商业养老保险与社会养老保险有何异同?

　　商业养老保险与社会养老保险两者之间都可以给老年人的晚年生活提供保障，但两者之间一起购买，可以起到互补作用。而很多人也很想要知道商业养老保险与社会养老保险两者之间有何异同?具体如下：

　　1、性质不同

　　社会养老保险是由国家立法强制实施的，属于政府行为。而商业保险是属于企业性质，是一种商业行为。

　　2、目的不同

　　社会养老保险是不以赢利为目的，其出发点是为了确保劳动者晚年的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，而商业保险的根本目的则是获得利润，在此前提下给投保者一定的经济补偿。

　　3、资金来源不同

　　社会保险由国家、用人单位和个人三者分担，商业保险完全是由投保人负担。

　　4、责任不同

　　社会保险是公民享有的一项基本权利，政府对社会保险承担最终的兜底责任，而商业保险会受市场竞争机制的制约，政府主要依法对商业保险进行监督。综上所述，商业养老保险与社会养老保险两者之间存在保险责任不同、保险性质不同、保险目的不同、资金来源不同。在此，小编建议大家将商业养老保险作为社会养老保险的补充，两者一起购买，让保险的保障更加全面。