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没上班可否自己交社保？

　　没上班可否自己交社保?现在的朋友，很多都在想要自己创业，但是又不想让自己的社保断交，在单位都已经缴纳了很久了，断掉可惜。那么没有上班可否自己交社保呢?下面我们就一起来看看吧!

　　这个问题是不言而喻的，绝对有必要为社会保障付费。因为社会保障的最终目标是使我们能够在法定退休年龄后享受基本的每月退休金，所以这意味着我们可以保证退休在老年，有一个基本的保证，所以这就是社会保障带给我们的好处。

　　相反，如果您不支付社会保险，则意味着我们无法享受基本的每月养老金。养老金的待遇是根据我们的养老金保险的年限确定的，也就是说，只要您能够达到一定的入学期限，便可以领取养老金，因此，如果您没有参加社会保障，就意味着没有养老金。

　　可以想象，退休后我们的生活无法获得稳定的收入，生活将会变得越来越艰难，因此，参加社会保障给我们带来了老年生活，基本保证，那么这就足够了，我认为仍然有必要参加社会保障。

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五险一金是什么？

五险一金是什么？

　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

　　《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。因此，“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。

　　在人们通常说的“五险一金”中，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳保费。

“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　据了解，目前“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

　　记者在采访中了解到，因流动人口工作更换过于频繁，所以企业不愿为其缴纳失业保险，而生育保险专门针对女性，所以，对流动人口来说，养老保险、医疗保险和失业保险是最为实用也最看重的三种保险。