【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化业务流程外包

企业都会出现的税务问题

选择外包业务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包业务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包业务常识

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辞职后五险一金怎么处理?

  辞职后五险一金怎么处理?我们都知道购买五险一金有很多的福利,但是,一旦五险一金断缴有很多的影响,而且,现在大多数人的五险一金都是由公司全权办理的,对于其中的流程细节都不是很清楚,那么,辞职后五险一金怎么处理呢?

辞职后五险一金怎么处理? 第1张

辞职后五险一金怎么处理?

  一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

  1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

  2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;

  3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。

  二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

  三、医疗保险有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  四、住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后停止存钱,但账户的钱还是属于原职工所有,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废,不会被清零。

了解外包业务

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注意!9月社保批扣时间有变!

  注意!9月社保批扣时间有变!社保费统一由税务局征收后,社保费每个月都是在固定的时间进行批扣,企业、灵活就也人员、城乡居民社保费批扣时间不同。之前,我们介绍了9月社保费批扣时间,如今,9月社保费批扣时间有变,我们一起来了解一下最新9月社保费批扣时间把。

注意!9月社保批扣时间有变!

  根据四川省税务局最新消息,我市9月社保费银行批扣时间如下:

  1、用人单位养老保险、工伤保险、失业保险扣费时间: 9月13日-14日;

  2、灵活就业人员养老保险扣费时间: 9月20日-21日;

  3、城乡居民养老保险扣费时间: 9月22日-26日。

注意!9月社保批扣时间有变! 第1张

  温馨提示:请确保协议账户余额充足。如有调整,请以主管税务机关通知为准,税务部门服务热线:028-12366。

  注意!9月社保批扣时间有变!社保参保缴费一定要即时,社保断交影响很大。9月城乡居民医保也开始征收工作了,没有参加城镇职工医保的朋友,建议参保城乡居民医保。