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五险一金如何转移到异地？

　　五险一金如何转移到异地?五险一金也就是社保加上住房公积金，目前大多数企业都会给员工缴纳五险一金，那么如果要换城市工作了，五险一金如何转移到异地呢?

五险一金中哪些能异地转移?

　　其实在五险一金的异地转移中，一般变动的只有养老保险、医疗保险以及住房公积金。只有养老保险是可以在同一个账户中进行续交的。养老保险的异地转移，需要接入地的社会保障局接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后。原城市的社保局经办人员会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。

　　医疗保险是没有办法异地转移的。到了新城市工作之后，新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费的，不过消费只能在以前的城市进行。

　　公积金的转移，在新单位缴纳了一个月公积金后，有了新的公积金账户，可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函，再把接收函和新的账户给原单位，这样原单位就能全权办理转移。

五险一金转移的流程

　　若是前后两家的企业属于同城市，就不需要办理转移手续，新入职的企业凭员工的身份证号码，直接办理增员就可以了。如果是到异地工作，则需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

　　公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：

　　1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

　　2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

　　3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

　　4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

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职工生育保险报销流程

　　职工生育保险报销流程，在单位上班，单位都会给职工缴纳社保，而社保里面就包含了职工生育保险，他能够给女职工一些保障。那么职工生育保险报销流程是什么?

　　雇主提交的申请材料：

　　1.社会保险登记表;

　　2.参与增加或减少基本的养老，工作相关和生育保险人员;

　　3.企业雇员基本养老金，工伤和生育保险声明摘要。

　　女工申请材料：

　　1.计划生育部门出具的计划生育证明书(原件和复印件);

　　2.医疗部门出具的出生证明(死亡)(原件和复印件);

　　3.女职工和计划生育手术从业人员身份证(原件和复印件);

　　4.企业职工体检证书审批表;

　　5.企业职工计划生育手术医务人员证书申请表;

　　6.申请企业职工医疗费用报销;

　　7.批准的职工生育保险费结算表;

　　8.企业职工外籍员工医疗保险申请表;

　　9.原材料，例如分娩医疗费用帐单，费用清单，门诊医疗记录和出院摘要;

　　10.收据收据。

　　配偶所生男性雇员所需的材料：

　　1.计划生育部门出具的计划生育证明书(原件和复印件);

　　2.医疗部门出具的出生证明(死亡)(原件和复印件);

　　3.男职工的身份证(原件和复印件);

　　女职工怀孕或分娩前，应当申请生育医疗费;

　　女职工生育或终止妊娠后一年内，可享受生育津贴，一次性生育营养补助金和异地医疗生育医疗费;

　　计划生育手术费用应在手术前应用;

　　男性雇员的假期津贴应在配偶出生后一年内申请。

　　如果申请逾期，社会保险机构将不予受理。

　　用人单位未按照规定的期限向当地社会保险经办机构投保生育保险金的，用人单位应当按照统筹地区的待遇和标准缴纳生育保险金。

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