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社保一个月交多少钱？

　　社保一个月交多少钱?在企业上班的朋友，基本上每个月都会在工作中扣点那么几百块用来缴纳社保，但是去不清楚社保各项保险我们究竟缴了多少钱？那么下面，小瑞就以成都为例来讲讲社保一个月要交多少钱吧!

　　首先确定一点，每个城市的社保缴纳标准都是不一样的，这是根据当地的社会平均工资决定的，比如目前成都最低的社保缴纳标准就是1082.69元/月，这就是根据成都上一年度的社保岗平工资和社平工资来决定的。

　　可能大家会觉得一个月的社保就要1千多块钱，实在有点贵啊!其实，这里的1019.87元/月的费用标准是单位和个人共同承担的费用标准。

成都社保具体的费用构成如下：

　　从上边的表格中我们可以看出，这1082.69元的社保费用中，单位需要承担767.75元，个人只需要承担314.94元。您有单位帮您缴纳的情况下自己交300多就行了。所以，总结出来就是社保一个月缴1082.69元。

　　刚才上述说每月的社保费用也并不是固定的，因为每年7月份的时候社保局都要下发一份文件来确定下一年度的社保最低缴纳基数了。(2016.07-2017.06成都社保养老保险缴纳基数为2193，其他四险的缴纳基数为3067)

　　好了，以上就是关于“社保一个月交多少钱”的解答和基数是2018年7月更新后的数据，更多社保知识、社保问题您搜索找瑞方人力了解，咨询在线社保服务人员。

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2018国家最新产假规定

　　2018国家最新产假规定。什么是产假?产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。下面，我们就去了解一下生育保险产假的相关知识。

国家法定产假是多少天

　　1、国家法定产假多少天

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　2、产假的分类
　　必须享受的休假

　　1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

　　2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

　　3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

　　4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

　　生育保险产假可以请的假

　　1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

　　2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

　　3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。

　　4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。