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成都人力资源事务外包最低缴费多少呢？

　　成都人力资源事务外包最低缴费多少呢?对于在成都的公司缴纳社保的问题，现在直接得到很大方便，能够解决公司社保的问题确实是公司去除事务性工作的一个突破。那么很多企业还不知道成都人力资源事务外包最低缴费多少呢?下面我们就来看看。

　　企业将社保交给人力资源事务外包公司操作，只需要缴纳社保缴费加上服务费，社保的缴费标准，可以返回瑞方人力首页，点击社保基数进行查看。而社保服务费可以点击旁边客服咨询进行查看。

　　一、缴费基数

　　(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)

　　①基本养老保险：2966元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元

　　(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)

　　①基本养老保险：实际工资收入

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入

　　(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)

　　①基本养老保险：16179元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元

　　二、缴费比例

　　(一)、单位缴费比例

　　①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%)

　　②失业保险：0.6%

　　③基本医疗保险+生育保险：6.7%+0.8%

　　④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

　　⑤大病医疗互助补充保险：0.8%

　　⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户)

　　(二)、个人缴费比例

　　①基本养老保险：8%

　　②失业保险：0.4%

　　③基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)

　　④工伤保险：个人不缴纳

　　⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳

　　⑥合计：10.4%

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疫情期间养老金按时发吗？

　　疫情期间养老金按时发吗?缴纳满足15年社保，到达退休年龄办理退休后，就可以领取到养老保险里面的养老金了。那么在疫情这么严重得情况下养老金按时发吗?

　　可以在流行期间按时足额支付养恤金吗?

　　1.养老金可以按时支付

　　人力资源和社会保障部办公厅最近发布了《关于做好预防和控制新型冠状病毒感染性肺炎流行期间社会保险管理工作的通知》，明确要求所有社会保险金都应在充分和准时。

　　2.地点

　　当地的人力资源和社会事务部门还明确表示将按时发放养老金。北京市人力资源和社会保障局明确要求，该市各级社会保障机构与各社会保障发卡行一道，确保北京企业退休人员2月份的退休金在15日记入贷方。这个月。

　　2.如果无法及时执行退休金资格证明和退休程序，该怎么办?

　　1.后期程序

　　人力资源和社会事务部明确指出，对于那些未能及时处理新退休人员申请的人，在审查之后，将在审查后的一个月重新发放养恤金。

　　并且有当地明确的规则。例如，杭州明确表示，由于疫情的影响，杭州市区的参保人员在达到法定退休年龄的月份不能申报基本养老保险金，提前退休等资格。企业或个人应在疫情控制完成后的30天内申报。经审核批准后，养老金将从经批准符合领取条件的月份的第二个月起重新发放。

　　2.非证书

　　人力资源和社会事务部明确表示，对于那些未按时完成资格证书治疗的患者，将不暂停支付福利。换句话说，如果退休人员没有及时获得退休金证明，退休金将不会被暂停。

　　养老保险可以迟缴吗?

　　允许被保险企业和个人推迟业务。对于灵活的就业人员和城乡居民，需要在2020年一次性报销或定期缴纳社会保险费，以放宽期限，未及时缴纳保险费的人可在以后重新申请。流行情况已经结束并在系统中进行标记。应当强调的是，逾期付款不会影响被保险人的人身权利记录，应在疫情得到解决后的三个月内完成重新申请程序。

　　以上就是疫情期间养老金按时发吗的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。