【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化业务流程外包

企业都会出现的税务问题

选择外包业务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包业务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 企业业务外包 合作企业
  • 财务外包业务 合作企业
  • 物流外包业务 合作企业
  • 服务外包业务 合作伙伴
  • 业务外包管理制度 合作伙伴
  • 金融业务外包 合作伙伴
  • 业务外包制度 合作公司
  • 保洁业务外包 合作公司
  • 业务外包团队 合作公司

外包业务常识

巴中外包业务公司|外包业务公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,员工管理,税务代理,薪酬优化,薪资代发,人事外包,劳务派遣等人力资源管理服务

怀孕意外流产可以享受生育保险待遇吗?

  怀孕意外流产可以享受生育保险待遇吗?生育保险就是为了保障女性在生育时期能够得到一定的保障,满足条件的可以享受的福利很多。那么怀孕意外流程可以享受生育保险待遇吗?

怀孕意外流产可以享受生育保险待遇吗? 第1张

  只要符合国家生育保险政策,按时缴纳生育保险费用,意外怀孕流产可以享受生育保险待遇。可以享受生育津贴及产检和手术费报销,具体如下:

  一、生育津贴

  妊娠不满16周流产,可休产假15-30天,妊娠16周以上,可休产假42天。

  流产可以领取生育津贴,生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发,按照产假天数计发。

  二、产检及手术费

  流产的产检和手术费需要手工报销。需要材料有:

  ①《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》(手工填写,一份,加盖章;区医保中心领取或网上下载);

  ②《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》(手工填写,一式两份,加盖章;区医保中心领取或网上下载);

  ③原始收据;

  ④北京市医疗保险专用处方底方;

  ⑤检查、治疗明细单;

  ⑥医学诊断证明书(复印件);

  ⑦单位开具符合计划生育政策证明(加盖公章或人事劳资章);

  ⑧个人社会保障卡

了解外包业务

巴中外包业务公司|外包业务公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,员工管理,税务代理,薪酬优化,薪资代发,人事外包,劳务派遣等人力资源管理服务

成都代办社保公积金划算吗?

  成都代买社保公积金划算吗?社保公积金现在的用处比较大,是很多盆友都需要的一个东西,而且也是国家建立的社会保障制度。那么在成都代买社保公积金划算吗?

成都代买社保公积金划算吗? 第1张

  对于今年来说找瑞方 人力缴纳社保公积金是很划算的,因为政策原因今年的社保公积金找代缴公司缴纳,比自己去缴纳还划算,还便宜。

  老板们可以看到成都社保基金的三个基本好处。

  1.解放人力资源之手:让人力资源解决企业人力资源的核心竞争力,如薪酬规划、绩效考核、企业文化建设、员工福利管理、培训等。这不仅有利于人力资源本身的成长,也有利于公司的发展。

  2.专业的事情让专业的人去做可以得到更好的结果:他们公司专门安排人员去处理员工的社保公积金,这不可避免的会导致诸如停发、漏发、忘停等问题。由于工作不佳~影响了员工的情绪,而且公司有更多的人员要支付,知识和专业知识少,问题也少。

  3.帮助企业跨地区缴纳社会保障费,特别是异地分支机构和办事处的企业,或异地有员工个人缴费需求的企业。

  老板们可以看到成都社保基金的三个基本好处。

  这是成都市社会保障公积金支付的三大基本福利。现在社会保障支付实际上已经成为一种商业运作的趋势,并有许多好处。因此,也建议所有的老板选择一个机构来帮忙。当然,你在选择的时候也应该选择正确的一个,否则也是一件很麻烦的事情。