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生育保险是怎么交的?生育保险是国家建立的社会保障之一,为了女性劳动者在怀孕和分娩时,由国家提供医疗、生育津贴和产假的社会保障制度。所以能够享受生育保险的待遇,对于女性来说是一个不错的福利,那么生育保险是怎么交的?

对于上班族来说,生育保险是社保中的一个险种,而国家规定用人单位必须要给员工购买社保,员工承担部分得社保费用是由单位代扣代缴的。
1、在社保中,个人能够自己缴纳的险种只有:养老和医疗和大病险。想要享受生育保险待遇,只有两个办法,一个是挂靠单位缴纳,每月按实际缴纳金额算给挂靠单位,但是单位不能只给你参保一个险种,需要5险一起缴纳的。
2配偶在单位如果缴纳了保险。是可以由配偶方来享受的,但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。注意:需要看各地政策规定。
由用人单位提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
女职工本人需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
以上就是生育保险是怎么交的?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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男职工缴了生育保险可以报销吗?一些男性朋友,不知道自己缴纳生育保险是用来干什么的,在上班的时候单位都会给缴纳社保,其中就包含了生育保险,男性职工就有疑问了,男职工缴了生育保险可以报销吗?

生育保险,一把是指妇女劳动者在因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断的情况下,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。
那么为什么男职工也要购买生育保险?
《社会保险法》明确规定,职工应当参加生育保险。生育保险不仅是为了维护女职工的基本权益,使女职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障。同时,通过将妇女生育负担由用人单位责任转化为全社会责任,均衡用人单位的生育费用负担,减轻用人单位招用妇女的成本,消除就业性别歧视。因此,职工不分男女,均应按规定参加生育保险。
《社会保险法》施行后,生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险,成为用人单位必须缴纳的法定义务。用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳。
男职工缴纳生育保险,是有很多好处的。
如果男性职工的妻子怀孕时,没有参加工作也没有缴纳生育保险,那么男职工缴纳的生育保险,就可以报销妻子所有的医疗费用。
当妻子生育时,一些地区男职工可享受陪产假15日,而且休假期间还有工资哦。
男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。
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