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疫情下企业社保缓缴申请？

　　疫情下企业社保缓缴申请?对于企业来说缴纳社保是每个月都要办理的事情，对于此次的疫情情况来说，很多企业都没有上班，那么社保该怎么办呢?下面我们就来看看疫情下企业社保缓缴申请?

　　减轻企业压力社会保障费用可以申请延期支付

　　“在发挥社会保障政策作用和减轻中小企业生产经营困难方面，主要是通过推迟，减缓和减免等措施，减轻企业的资金压力，稳定工作。 ，并确保不影响员工的人身权利。”负责人

　　“延误的延长主要是指延长社会保险声明的支付期限和支付有关的社会保险费。”省人民社会事务部有关负责人介绍，新的冠状病毒性肺炎流行给我省中小企业的生产和经营造成了困难。社会保险的申报期和社会保险费的延期支付可以减轻企业的压力和负担。

　　负责人说，在延长社会保障声明的缴费期限方面，如果公司受到流行病的影响而未能完成养老，失业，医疗(生育)和工伤保险的登记和支付声明可以按时通过在线大厅或手机完成。 APP，传真，电子邮件，微信，电话等渠道，向社会保障关系所在地的社会保险代理(医疗保险)办公室报告，并将社会保险申报的缴费期限延长至疫情发生后三个月。解决。

　　关于延期支付的相关社会保险费，如果公司受疫情影响，面临暂时的生产经营困难，在缴费期间难以全额缴纳养老金，失业保险和工伤保险，可以向社会保险关系所在的社会保险代理申请延期付款。原则上，延期支付期限从欠款当月起不超过6个月，在延期支付期间，被保险职工的个人权益不受影响。

　　“如果企业同时延长付款期限和延期付款政策，则在该流行病期间，该企业应支付的退休金，失业金和工伤保险费可以延长至该传染病解决后的第九个月。递延的社会保险费无需缴纳滞纳金和利息，这相当于社会保障为公司提供长达9个月的无息贷款。“例如，上述负责人在2月份流行时取消了该费用。 ，然后是公司1在2月之后，可以在延长支付期限和延期支付后的2020年11月之前支付养老金，失业和工伤保险费。员工医疗(生育)保险费可以推迟到流行病解决后的第三个月，即五月份。这位官员说：“与以前的延期付款政策相比，这些政策的期限更长，强度更大。我认为，这将更有效地缓解企业困境。”

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人事外包的五大好处！

　　代缴社保的五大好处!大多企业对于缴纳社保的事务性工作是很烦恼的，它不仅占用了很多时间而且还给企业增加了成本。所以有很多企业都选择了代缴社保的方式，今天我们就来看看代缴社保的五大好处!

　　首先，代缴社保对于企业和个人的好处体现在：

　　对于公司：

　　1，可以使企业摆脱繁杂而琐碎的支付业务，节省人员管理成本;

　　2.减少潜在的法律危险，强制要求社会保障，依法缴纳社会保障，可以保证法律法规的出台，避免非法法律保护的危险;

　　3.使企业更加关注人事管理的核心职能，如选拔人员，绩效考核和工资确定;

　　4，为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展;

　　5.发明利益，承担社会责任，解决员工的顾虑。

　　对于个人：

　　1.社会保障可以免税;

　　2.社会保障的支付可以使老年人身体健康，疾病是医生，经济更好，教育更有帮助;

　　(三)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后，可以取得购房的贷款资格;

　　(四)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后，可以取得购买房屋的资格;

　　5.符合人才引进政策的人员在处理新人才时，必须提供一定年限的社会保障缴费证明。

　　二，什么是社会保障：

　　社会保障，简称“社会保障”。这是一个法定和稳定的制度，政府执行立法并使用安全的方法来处理劳动者面临的特定社会危险，临时或长期丧失工作能力以及失去收入。社会保障项目包括：安全退休，稳定的生育，健全的医疗保健，安全可靠和工伤。

　　第三，哪些群体适合社会保障：

　　(一)各类企业，个体工商户，苏联境内外机构，与其建立劳动关系的劳动者;

　　2.与他们建立劳动关系的机关，机构，社会组织，私营企业，非企业单位和劳动者;

　　3.积极的雇员，闲人，自雇人士和自雇人士;

　　4.符合政策要求的其他单位和个人。

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