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人事外包和自己缴纳社保的区别

　　代缴社保和自己缴纳社保的区别，就目前来说缴纳社保有好几种方式，比如在单位上班就由单位的专员缴纳，自己不需要管。不在单位上班的朋友，可以找人事外包公司缴纳，也可以自己去社保局缴纳。今天我们就来看看代缴社保和自己缴纳社保的区别。

公司缴纳社保与个人支付的区别为：

　　1、单位缴纳社保，包括养老、医疗、工伤、生育、失业等，分为个人支付和公司支付，个人只需按一定比例支付个人支付的部分。

　　2、缴纳自己的社保，包括养老保险和医疗保险，按自由职业者的身份缴纳。

　　3、找一家人事外包公司缴纳与单位相同的社保，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险，以及需要承担单位缴纳的部分，都由个人来承担。

　　找公司缴纳的社保和职工社保是一样的，但支付方式不一样，花钱的方式也不一样，寻找一家公司支付更多的费用，不仅要支付社会保障费用，还要支付公司的服务费。

　　至于寻找支付公司支付社会保障的人，因为他不工作，而是想支付社会保障，所以要找代理公司支付，所以需要找一个可靠的代缴公司。

　　以上就是代缴社保和自己缴纳社保的区别的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。
 

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社保是不是一定要所有险种一起缴？

　　社保是不是一定要所有险种一起缴?目前对于社保大家可能还是比较熟悉了，经过相关部门普及对于社保的作用，可能大家还是知道一些。就有朋友问社保是不是要所有得险种一起缴纳，可不可以只缴纳一种，或者只缴纳两种呢?

社保是不是一定要所有险种一起缴?

　　如果是企事业单位的在职职工，用人单位帮忙交社保的，那么五险就必须要一起缴纳，不能只缴一种或者两种。

　　而如果是以城乡居民的身份参保，那么通常就只能缴纳养老保险和医疗保险。

　　不过，需要注意的是，职工社保、居民社保能够享受的待遇不同的，因为职工社保交的多，所以职工社保的待遇要比居民社保高一些。

　　城乡居民社保是自愿参加的。不过，在职职工是一定要参加职工社保缴纳五险的，这是强制性的规定。

　　1、公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险(公司承担37%，个人承担11%，)

　　2、个人是按自由职业的身份缴的，只含养老和医疗保险(个人承担38%或44%)，个人交社保与年龄和工龄没有区别，与工资也不挂钩，但是最高缴费额不能超过缴费基数的300%。当然是缴的多，退休时养老金也多。

　　3、可见以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样，有身份证和户口本就可以办理缴费手续了。

　　当然如果自由职业者或者个人想要缴纳包含五险的职工社保，就需要找人事外包公司进行缴纳了。

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