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2020社保断缴有什么影响？

　　2020社保断缴有什么影响?社保是国家建立的社会保障，但是为了避免一些人胡乱使用，还是有相关的政策。下面我们来看看2020年社保断交有什么影响?

　　社保断缴有什么影响，一般来说有以下几种影响。

　　影响一：养老保险如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还没有缴够最低缴费年限，就需要延迟退休，或者去交居民社保了。即使最低年限够了，养老保险也是多缴多得、长缴多得，如果长时间断缴，也会影响以后养老金的额度。

　　影响二：医疗保险断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。医保卡会有3到6个月的恢复期，在这3到6个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。并且积攒的连续缴费年限会清零。

　　影响三：有些地区，特别是一二线大城市，比如在北京买车摇号、买房需要五年的社保缴纳年限，积分落户需要七年的社保缴纳年限，孩子上学、办居住证也需要一定的社保缴纳年限。如果社保断缴的话，这些都会受到影响。

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社保改税对工资有影响吗？

　　社保改税对工资有影响吗?社保对于目前的企业来说是必须要缴纳的，但是还是会有一些个别的企业会少缴漏缴，国家也对此引起的重视，在不断的改变社保政策。有朋友听说社保将在明年交给税务局征收，问到小瑞说社保改税对工资是否有影响?

　　根据相关政策表示，社保将从2019年1月1日开始，统一由税务部门征缴。用人单位都应为职工全员足额的缴纳社保费用，否则将会按照社会保险法的相关规定去处理，这也是一件很严肃的事。税务部门开始征收社保费，强制性和规范性就会更加的严格。

首先就是新政实施后，企业的社保负担可能将会变大。

　　社保由税务部门直接征收后，一家公司的社保缴纳情况税务局一清二楚，再加上税务局直接掌握了企业的经营、工资信息，再想通过一些“合理”的手段来少缴或者不缴社保就难上加难。

　　社保改税之前，许多的小企业为了降低成本，要么不给员工交社保，要么就是按照最低的标准缴纳社保。在社保改税之后，企业的可操作空间就会越来越小。1月1日开始许多企业将无法再按之前的套路给自己节约成本了。企业无法按最低标准缴纳，底下的员工同样面临这个问题。

　　在社保改税之前所在的公司，可能都是按照最低下限给交社保的。这样做看起来到手的工资就会变多，企业也能减少社保支出，但实际上却让能享受到的社会保障变少了。

　　新政实施后，个人和单位都要按照实际的工资来缴纳社保。就是说在新政实施之后，每个月到手的工资可能会降低一些，而企业的成本也会大一些。

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