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成都人力资源事务外包公司能办理失业金领取手续吗？

　　成都人力资源事务外包公司能办理失业金领取手续吗?失业金是失业保险参保人可以享受的福利保障，当然，不是所有参加了失业保险的人都可以领取失业金，需要满足一定的条件。失业金领取手续大家应该都不熟悉，不知道怎么办理，很多人问可以通过成都人力资源事务外包公司办理失业金手续吗?下面，我们就来看看可不可?还了解一下失业金领取条件。

成都人力资源事务外包公司能办理失业金领取手续吗？

　　可以的。需要申请人写一个授权书交给代办人，还需要申请人的身份证原件和复印件、解除劳动合同或离职证明等去参保地社保中心领取。

　　一、所需材料：

　　1、最后一次签订的劳动合同原件和复印件。

　　2、公司开出的解除劳动关系证明要盖公司章，具体格式在营门口社保局6楼那儿有。

　　3、三张一寸照片。

　　4、确保公司已经把你的社保暂停了。

　　5、自己在成都的居住证原件和复印件(最好是你住的社区，方便以后领取失业金)。

　　6、办理自己缴纳医疗保险手续(最好是办了，不然怕审核人作怪)。

　　7、身份证原件和复印件。

　　8、户口簿。

　　二、办理流程

　　1、带上劳动合同原件和复印件、身份证原件和复印件、解除劳动关系证明原件、居住证原件和复印件、社保卡原件和复印件到营门口社保局6楼审核看能不能领取失业金，如果符合就会给一张《失业金核发通知书》给你。

　　2、不要离开这个办公室，就在刚才办理手续那个窗口旁边有个失业登记窗口，在那儿拿失业登记表和求职表，再到10楼复印店复印，复印店的人员知道怎么印。然后拿着复印件回到6楼那个办公室填表、粘照片、交表。

　　3、带上身份证原件和复印件、把户口本上户主和自己那页复印在一张纸上、居住证原件和复印件、两张一寸照片到自己居住证所在社区(就是办居住证时人口登记那个地方)报到。

　　4、定期到社区签字。

成都失业金领取条件

　　1、参加并交纳失业保险满一年以上

　　2、非本人意向中断就业

　　3、办理失业登记且有求职意愿

　　成都人力资源事务外包公司能办理失业金领取手续吗?瑞方人力是人力资源服务公司，人事外包服务内容是帮助企业办理员工社保相关事宜，如果企业没有专业人员办理员工社保增减员、参保缴费、社保补差、社保报销等事宜，可以选择和瑞方人力进行人事外包合作。了解更多人力资源服务成都人力资源事务外包服务，请关注我们网站。

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社保计算方法

　　社保计算方法，社保在公司里面上班都是必须要缴纳的，有人了解到在同一个公司上班，缴纳的社保费用却是不一样的，那么社保计算方法是什么呢?下面就和小瑞一起来看看吧。

社保计算方法

　　根据相关规定，养老保险的缴费是按照：单位负担10%，个人负担8%，失业保险和社会工伤保险单位各负担1%，个人不负担。医疗保险分两种，若参加住院基本医疗按照16元/月征收，由单位负担;若参加综合医疗按照1200元、1500元基数参保，个人负担3%，单位负担8%。

　　社会保险计算方法

　　机关公务员、干部、固定工参加养老(个人缴费)、基本医疗保险、补充医疗保险。

　　1、养老保险

　　个人缴费费率：按发放工资额×8%

　　2、基本医疗保险

　　按照发放的工资总额-区政府生活补贴为费基。

　　单位缴费：按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基×6.5%(单位缴费费率)

　　个人缴费 ：按(发放工资额-区政府生活补贴)为费基×2%(个人缴费费率)

　　3、补充医疗保险

　　单位缴费：缴交医疗保险人数×3元

　　个人缴费 ：缴交2元

　　机关合同制工人参加养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、工伤保险、失业保险。

　　1、养老保险

　　(1)养老(个人缴费)保险

　　按发放工资额×8%(个人缴费费率)

　　(2)养老(单位缴费)保险

　　按发放工资总额×20%(单位缴费费率)

　　2、基本医疗保险

　　按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基。

　　单位缴费：按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基×6。5%(单位缴费费率)

　　个人缴费 ：按(发放工资额-区政府生活补贴)为费基×2%(个人缴费费率)

　　3、补充医疗保险

　　单位缴费：缴交医疗保险人数×3元

　　个人缴费 ：缴交2元

　　4、工伤保险

　　工伤保险

　　按发放工资额×1%(单位缴费费率)

　　5、失业保险

　　(1)失业(个人缴费)保险

　　按发放工资额×1%(个人缴费费率)

　　(2)失业(单位缴费)保险

　　按发放工资总额×2%(单位缴费费率)

　　以上就是社保计算方法相关知识，想了解其他社保知识，可以返回瑞方人力首页查看。