【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化招聘外包服务

企业都会出现的税务问题

选择外包招聘 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包招聘就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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外包招聘常识

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自己辞职等于放弃失业金

  自己辞职等于放弃失业金,失业金是社保保障制度里面失业保险的一个待遇,得满足相关的条件才能够领取,所以说自己辞职等于放弃失业金也是正确的。可以这么说。

自己辞职等于放弃失业金 第1张

  在合同期内本人主动辞职则不能申领。依据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。所以要符合以上条件才可以领取失业保险金。这里最关键的一点就是非因本人意愿中断就业的。如果你是主动和用人单位解除劳动合同的,这样的情况是不够资格的。

  社保这五险中,想要享受任何一个险种都是有条件的,像失业金这块就是,如果你自己辞职也就等于放弃了失业金!

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武汉疫情期间缴纳社保吗?

  武汉疫情期间缴纳社保吗?社保是大家比较关注的一个点,所以在疫情期间大家也在关心着自己的社保。要享受社保就要满足一些要求,缴纳要求有需要连续缴纳的。那么武汉疫情期间缴纳社保吗?

武汉疫情期间缴纳社保吗? 第1张

  一,实施社会保险经办单位疫情防控安全措施

  社会保障机构要加强服务场所的预防性消毒和通风,为全体职工配备口罩,手套等必需的用品,并严格执行保护措施。禁止工作人员在未佩戴口罩和手套的情况下在服务大厅或服务窗口中工作。对于进入服务大厅的员工,必须在进入门之前执行温度测量措施。建议发现体温异常的任何人不要进入服务大厅并及时向该地区报告。对于那些不戴口罩的人,他们必须分发免费的口罩并敦促其只能根据要求戴上口罩后进入服务大厅。

  春节放假后,各社会保障机构应当在确保防疫安全措施到位的前提下,统筹安排,合理安排各项社会工作。所有社会保障机构都应充分发挥“网上办公”平台的作用,促进现场服务,减少不必要的现场处理,科学安排业务流程,避免人员密集的业务运作情况。

  2.确保所有社会保障福利(例如养老金)均按时足额支付

  社会保障机构按照市,区综合管理制度,负责政府机关事业单位养老金养老保险,企业职工养老保险,城乡居民养老保险。和失业保险金。按照工作职责,新建的六个城市人力资源和社会保障部门以及社会保障机构要积极加强与财政,银行等部门和单位的联系和协调,确保及时拨付资金,及时支付,及时缴费。收据。

  有必要进一步加强对职工养老保险基金支付风险的防范和控制。对于资金支持能力较弱的地区,区人社部门必须及时向区委,区政府报告,确保企业退休人员基本养老金按时足额发放。职工养老保险基金的运行和状况,实施基金预警,并开始确保计划。

  3.积极推广在线管理服务模式和推迟方式

  在疫情防控期间,区人社部门和社会保障机构应当采取网上处理,宽容批复,承诺完成,延迟申报,事后补发等措施,积极实施网上管理。服务模型和延迟处理。进行现场服务的方式。

  所有社会保险经办机构在办理社会保险公共事业时,一般应实行网上办理。对于常规的社会保险登记服务,可以发布统一的公告,通过社会和社会事务部门的在线平台和手机指导保险部门和人员。 APP直接处理;社会保险的申报和支付业务,与税务部门一道,指导参会单位和个人通过电子税务局申报和缴费。

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