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离职后还用按月缴社保吗？

　　离职后还用按月缴社保吗?说到社保大家可能都会想到养老保险和医疗保险，这两个险种在社保中可能是大家比较熟知的，除了需要买房买车的朋友，可能最在意的也就是这两个险种，下面小瑞要给大家讲的就是离职后还用按月缴社保吗的相关知识。

离职后还用按月缴社保吗?

　　工作可以断，社保不能断。因为社保一旦断缴，影响的不仅是你的养老和医疗方面。在目前城市发展中，想要实现买车、买房等目标，都离不开社保连续缴纳的问题，但是连续缴纳并不是一件容易做到的事情，所以大家都在感叹，梦想的路上坎坷多，社保缴纳不能不说。

　　一般社保主要是通过工作单位进行缴纳的，交的是5险，全面保障个人基本权益，但是在社保方面，一旦离职自己交的话，就会有很多困扰，因为外地人自己交不了社保，本地人虽然可以去社保局交3险，但是保障也不全面，这时候怎么办?

　　目前自己交社保，想要全面保障，在没有工作情况下，可以选择人事外包公司进行挂靠，交的是5险，既全面保障了社保福利享受，也解决了个人交社保难题。

　　企业人事外包流程如下：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况然后加以说明;

　　2、分析考察：依据单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可考察;

　　3、提出人力资源事务外包方案：根据不同单位、个人的要求及现有状况来制定人力资源事务外包方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容，并在合法用工的前提下改善人力资源事务外包方案;

　　5、签订《人力资源事务外包协议》：明确双方的权利、义务，分清法律责任，依法来签订《人力资源事务外包协议》;

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

　　7、正式提供人力资源事务外包服务。

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灵活就业人员社保

　　灵活就业人员社保，社保对于不同的人群都有不同的缴费标准，当然相关的待遇也是不一样的，最常见的职工社保大家可能已经比较了解了，那么下面小瑞就带大家来了解一下灵活就业人员社保。

灵活就业人员社保

　　上面说到社保是根据不同人群来区分的，灵活就业人员社保就是以灵活就业人员身份参加社保的人员，通常是有本地户籍，没有固定工作单位，在职介、人才、街道社保所个人委托存档，包括无雇工人员的工商业者，未在用人单位参加社保的非全日制从业人员，以及其他普通灵活就业人员(包括4050人员)。

　　参加的险种

　　以北京为例，灵活就业参加的社保险种是基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三险，三种保险只能是捆绑式参加，也就是说不能够只参加其中一项，也不能只参加其中两项。(各地政策规定不一样)

缴费基数和缴费比例

　　根据《社会保险法》的规定，灵活就业人员参加社保，应该按照国家和地方规定缴纳的保险费用，分别计入社保统筹基金和个人账户。

　　普通灵活就业人员

　　下面还是以北京为例来讲：

　　养老和失业：

　　下限档：北京市在2017年社会月平均工资8467元的40%，即养老月缴费677.4元，失业保险费为40.64元;

　　中间档：北京市2017年的社会月平均工资8467元的60%，即养老月缴费1016元，失业保险费为60.96元;

　　上限档：北京市2017年的社会月平均工资8467元的100%，即养老月缴费1693.40元，失业保险费为101.60元;

　　医疗保险：北京市2017年的社会月平均工资8467元的700%，即医疗月缴费414.90元。

　　2、享受政府社会保险和医疗保险补贴的4050人员

　　按下限档缴费。

　　养老保险：月缴费203.22元;

　　失业保险：月缴费3.77元;

　　医疗保险：月缴费59.28元;

　　合计：266.27元。

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