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辞职后社保怎么处理？

　　辞职后社保怎么处理?大部分的朋友都知道，社保其实很少自己去操作的，在单位都是由单位代扣代缴的，所以有很多朋友在离职后就不知道，社保该怎么处理了?

　　首先，社会保障支付多少钱?

　　通常，我上一年的工资收入是付款的基础。

　　(一)职工工资性收入高于上年职工平均工资的300%的，以上年职工平均工资的300%为支付基数;

　　(二)职工的工资性收入低于上年职工平均工资60%的，以上年职工平均工资的60%为支付基数;

　　(三)职工工资在300%至60%之间的，应当根据实际情况予以公告。不能确定职工工资的，按照当地劳动行政部门公布的上年度当地职工平均工资确定缴费基数。

　　每年，社会保障将在固定时间(在三月或七月，在不同的地方)核实基数。根据上一年该雇员的月平均工资，需要一个新的基数。这些证书需要准备。

　　二，社会保障缴费比例：

　　1.养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;

　　2.医疗保险：单位支付率的10%，个人支付率的2%;

　　3，失业保险：单位缴费率为1%，个人缴费率为0.5%;

　　4，生育保险：单位缴纳比例为1%，个人免费。

　　5，工伤保险：单位支付率为0.5%，个人支付不予支付。

　　以上就是辞职后社保怎么处理?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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个人自己缴纳社保好不好？

　　个人自己缴纳社保好不好?对于自由职业者和离职了的人来说，这是大家比较关系的一个问题，不知道个人自己缴好不好?又担心断缴不缴不能享受医疗保险和养老保险福利。下面，就给大家分析一下个人自己缴纳社保好不好。

对于个人自费交社保划算吗来说，具体如下：

　　第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，你就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。

　　第二、如果你是灵活就业人员，须交20%这类情况的，你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。(如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息)活得不够长是会亏钱的。

　　第三、不论是那种情况，如果93年到2008年中间有间断的，自己能够补这段时间的社保，国家政策又许可的，建议大家先给自己补上再说，用现在的钱去消费以前的东西非常划算的。

　　单位职工的社保是单位和个人一起交，单位缴大头——社保基金统筹部分，个人缴8%——个人账户部分。可如果是个人，即灵活就业者、自由职业人，全部社保都得自己交。

　　投社保，也算是强制自己储蓄。等年龄越大，疾病、意外的风险系数就越高，有了医疗保险，平日看病就都可以进行报销。

　　【温馨提示】所以，小编认为个人自己缴纳社保又好处也有不好的地方，完全取决个人从什么角度去看待这个问题。