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成都工伤保险认定材料需要哪些？

　　成都工伤保险认定材料需要哪些?参加工伤保险后，参保人因公伤亡，在申请工伤认定的时候，是需要出示相应的材料的。下面，我们来了解一下成都工伤保险认定材料需要哪些?

成都工伤保险认定材料需要哪些？

　　人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　1、受伤害职工的居民身份证;

　　2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

　　3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;

　　4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。

　　5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

　　属于下列情况应提供相关的证明材料：

　　1、职工死亡的，提交死亡证明;

　　2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;

　　3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

　　4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通管理部门或者其他相关部门出具的事故责任认定证明;

　　5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;

　　6、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者相关部门的证明;

　　7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

　　成都工伤保险认定材料需要哪些?单位一定要及时为员工办理工伤保险参保缴费，降低用工风险。了解更多社保工伤保险政策知识，请关注我们网站。

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成都人事外包公司多少钱一个月？

　　成都人事外包公司多少钱一个月?人力资源服务公司提供企业员工人事外包、人力资源事务外包等人事外包服务，一般企业没有专人出来员工社保事务，就会选择和人力资源服务公司合作人事外包。今天，我们来了解一下成都人事外包公司多少钱一个月?

成都人事外包公司多少钱一个月?

　　人事外包是人力资源服务公司提供人事外包服务中的一项。主要帮助企业处理员工社保增减员、参保缴费、社保报销等事务。企业选择人事外包服务中人事外包服务，需要支付两部分费用，一是社保费用，一是服务费用。

　　1、社保费用

　　按照成都最低社保缴费基数计算，企业需要支付社保费每人每月1443.58元。当然，这其中，企业承担1020.20元，员工承担423.38元。

　　2、服务费用

　　瑞方人力企业合作收费最低每月200元起，每人每月50元起，不足200元的，收200元。也就是，如果你需要代缴3个员工的社保，需要支付200元的服务费;如果你需要代缴4个员工的社保，也只需要200元的服务费。

　　温馨提示：仅供参考。

　　成都人事外包公司多少钱一个月?成都人事外包公司有很多，企业在选择合作对象的时候一定要谨慎选择，多方考察。了解更多人事外包人事外包服务详情，请咨询在线客服。