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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化招聘外包服务

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选择外包招聘 为企业降低成本

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企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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外包招聘常识

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生育保险报销材料

  生育保险报销材料?对于生育保险大家在平时了解得比较少,毕竟这个险种是要在特定的时间才能够享受其相关的待遇。那么下面我们还是来看看生育保险报销材料吧!

生育保险报销材料 第1张

  “结婚证书”和“生育服务证书”的原件和复印件两份(在外地居民账户中参加生育保险的雇员应提供当地生育服务证书,如果没有,则需要提供外地正规的生育服务证)一式两份;医院副本出具的《出生医学证明》原件和两份,《医疗蓝图》原件和两份,《诊断证书》原件和两份,所有医院的原件,两份“生育报销审批表”,加盖公章。

  1.医院病历的原件和复印件;

  2,医院诊断证书原件及复印件;

  3,财政,税务部门印制的医疗费用专用收据或发票;

  4,与收据(发票)金额相匹配的详细医疗费用清单(或带有医院盖章的手动记录清单);

  5.“生育证明”的正本和复印件,或“计划生育服务证明”的正本和复印件。

  另外,还需要注意以下几种情况:

  1,未办理《广州市企业职工生育保险就诊确认书》(以下简称《医生证明书》)紧急流产或分娩,以及计划生育部门的证明。夫妇必须没有“生育证明”或“计划生育服务证明”。

  2.异地分娩(异地分娩申请表已在市医疗保险中心办理完毕),需要提供“广州市企业职工生育保险异地分娩申请表”或“生育保险”选择固定医院申请表”。

  3.已在非指定医院发行了用于紧急流产或分娩的医疗凭证:①医疗凭证的原件和复印件; ②被保险人或其家人出具的书面报告。

  (四)市医疗保险中心确定的各种特殊情况的生育保险医疗费;①被保险人或其家属出具的书面报告; ②市医疗保险中心根据情况要求提供的信息。

  以上就是生育保险报销材料的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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异地缴社保如何使用?

  异地缴社保如何使用?一些大的企业不免会有需要外驻人员,但是公司的社保却缴纳到公司的所在城市,外驻人员的社保也是。那么对于外驻员工来说自己的社保就是缴纳在异地的,也就引出了我们今天的问题,异地缴社保如何使用?

异地缴社保如何使用? 第1张

  相关政策规定:用人单位若无故不缴纳社会保险的,将由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期未缴的,可加收滞纳金。若用人单位未按时足额缴纳社会保障费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或不足。缴费单位没有按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍未缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

  所以在外地驻扎的员工,公司也要给缴纳社保的。那么异地缴社保如何使用?

  1、如果是在异地临时需要就医,可以凭借异地医院的诊断证明,联系所在地的管理部门,社保医保管理部门根据实际情况会作出批复,经同意同意,可在指定的异地医疗机构,进行临时住院治疗。之后持相关的费用单据,回医保所在地进行报销!

  2、若是因病情或者其他在本地无法治疗的,可以凭本地医疗机构的转院证明,向社保部门提出申请,经批复同意,可前往异地指定医疗机构进行治疗。治疗结束后回本地报销。

  (目前个别地区异地医疗或转诊,是可以直接报销的)

  不过要享受社保的福利,还是得满足一定的条件。养老保险需要满足,参保人异地缴纳社保,至少需要缴纳15年,达到退休年龄后才能按月领取养老金;若参保人在外地工作时年龄超过45周岁,在当地就只能办理“临时账户”,退休后回户籍所在地领取养老金。参保人办理医疗保险,男性需要连续缴纳25年,女性连续缴纳20年,才能享受终身医疗(注意,地区不一样可能会有不一样的条件)。在使用住房公积金贷款购房时,很多地区一般会要求贷款人提供2年以上社保缴纳证明、工资证明等证明个人身份和能力的证件,否则无法按期贷款。

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