【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化招聘外包服务

企业都会出现的税务问题

选择外包招聘 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包招聘就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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外包招聘常识

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2019领取失业保险金的条件是什么?

  失业保险金是缴纳了社保并且满足条件之后才能领取的一种社会补助,使失业人员在失业期间基本生活得到保障。那么,2019领取失业保险金的条件是什么呢?下面,我们一起来了解一下。

失业保险金的申请对象资格

  1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

  (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (2)非因本人意愿中断就业的;

  (3)已依法定程序办理失业登记的;

  (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

  (1)终止劳动合同的;

  (2)被用人单位解除劳动合同的;

  (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

  (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

  (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

  (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

  (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

  (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

  (9)法律、法规另有规定的。

2019领取失业保险金的条件是什么? 第1张

2019年失业金领取标准是什么?

  失业保险金发放标准根据新规定和中央、国务院关于提高低收入人员工资水平的要求,我市失业保险金月发放标准为:

  1.累计缴费时间不满5年的,发放标准为291元;

  2.累计缴费时间满5年不满10年的,发放标准为312元;

  3.累计缴费时间满15年不满20年的,发放标准为354元;

  4.累计缴费时间满20年以上的,发放标准为374元;

  5.从领取失业保险金一年后,发放标准一律按291元发放。

  备注:各地情况不同,可能在标准上略有不同。

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感染肺炎无法交社保怎么办?

  感染肺炎无法交社保怎么办?缴纳社保是大家每个月都要做的事,那么此次疫情发生社保缴纳不了,下面我们就来看看感染肺炎无法交社保怎么办?

感染肺炎无法交社保怎么办? 第1张

  受疫情影响,一,二月份用人单位难以缴纳社会保险费怎么办?

  受这一流行病的影响,用人单位难以按时足额支付2020年1月至2020年2月的社会保险费,这可以推迟到3月底;

  用人单位可以通过网上管理系统(或社保管理处,直接/查询末尾)取消一,二月份的支付凭证,调整支付方式进行转账;

  该社会保障机构将于2月20日为可支付2月份社会保障金的雇主进行银行预提;

  前3月20日之前,用人单位可以在3月份通过在线管理系统(或社会保障办公室)取消付款单,并调整付款方式以进行转帐;

  该社会保障机构将于3月20日为可支付3月份社会保障金的雇主进行银行预提。

  其他相关问题:

  受疫情影响,如果用人单位三月份以后暂时不能全额缴纳社会保险金,该怎么办?

  受疫情影响,3月以后仍面临临时生产和经营困难,在支付期内暂时无法按时足额缴纳社会保险费的用人单位,可以推迟到2020年7月底支付。雇主的在线管理系统(或社会保障办公室网点)将于4月至6月撤销社会保险费文件,并调整付款方式以进行转移;该社会保障局将分别于2020年4月10日至2020年6月支付社会保障。费用单位是预扣银行。

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