成都高新区服务外包公司|服务外包公司有哪些？哪家好？为企业提供企业外包服务，人力资源服务外包，人事代理，招聘外包服务、社保代缴与劳务派遣等

瑞方人力----10月青春校园招聘季

        激扬青春，瑞方等你！进入10月，标志着瑞方人力新一轮的招聘工作全面展开。2016年10月20日，我们将走进西南财经天府学院，10月22日，将走进成都工业学院，开展校园招聘双选会活动。
        四川省瑞方人力资源管理有限公司，是西部地区最具影响力的人力资源流程外包服务品牌，全国人力资源优秀服务单位，四川省最受企业欢迎的人力资源服务机构。
        秉持 “专业、互信、共赢”的经营理念，瑞方人力以成都为中心，深耕本土市场，通过重庆、德阳、绵阳、资阳等21个市州近30家分支机构的地域优势，行业影响力辐射四川全省及西部各主要城市。为广大客户提供全方位，定制化，高效率的本土落地化人力资源外包服务。客户覆盖金融、政府、消费品、IT/IC/通讯/互联网、医疗、工程、能源、房地产、交通运输/物流、生产制造等各个行业。同时，瑞方人力拥有自主研发的EHR外包在线操作系统、移动CRM系统、移动OA系统，在高新技术应用领域走在行业前列。
        本次即将在西南财经天府学院和成都工业学院开展的校园招聘双选会，会根据公司业务需要招聘人力资源助理、销售管理培训生、招聘助理、银行客户经理（成都、泸州、眉山地区）、在线客服专员等职位，欢迎并期待与同学们面对面交流，激扬青春，瑞方等你哟！具体招聘信息如下：
 

一、 人力资源助理
岗位职责：
1、协助负责公司人力资源各项事务性工作模块中的一项或多项工作；
2、协助与合作企业进行接洽，致力于该企业的人力资源流程工作；
3、协助传递人力资源外包服务的优势，并帮助客户企业将人力资源发挥到
更高水平。
岗位要求：
1、大专及以上学历、性别不限，人力资源相关专业优先；
2、热爱人力资源行业，并将此作为职业发展的方向；
3、有亲和力，有良好的应变能力，交流能力；
4、执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心。
工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息
薪资福利：基本工资+五险一金+节假日福利+年终奖+公司其它福利
 
二、销售管理培训生
岗位职责：
1、学习销售基本原理及技巧、提高销售能力，为成为销售团队及分支机构负责人作准备；
2、利用各种渠道及媒介，拓展公司人力资源流程外包服务市场；
3、扩大与老客户的合作范围，为老客户提供更细致、全面的人力资源外包服务。
岗位要求：
1、专科及以上学历、性别不限，专业不限；
2、对销售有浓厚兴趣，在学校或其它公司有过类似工作经验优先录用；
3、有良好的心态、较强抗压能力以及执着的工作态度；
4、普通话表达流畅，具有良好的沟通能力。
薪资福利：基本工资（2500-3500）+高额提成+五险一金+免费住宿+节日福利+公司其它福利
工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息
 
三、招聘助理
岗位职责：
1、协助招聘部门完成招聘工作；
2、按时按量完成招聘任务；
3、发布职位、搜集简历，通知应聘者前来面试（笔试），特殊岗位对应聘者出具综合面试评价；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及招聘任务按时完成；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议、提高招聘效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历、性别不限，人力资源、经济、心理学、管理学专业优先；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、喜欢人力资源工作，并将此作为职业发展的方向；
4、有良好的抗压能力和解决问题的能力；
5、有亲和力，有良好的应变能力，交流能力；
6、执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心。
薪资福利：基本工资+年终奖+五险一金+节日福利+公司旅游等其它福利
工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息。
 
四、银行客户经理（成都、泸州、眉山地区）
任职要求：
1、大学大专及以上学历，经济与管理相关专业（可接受应届毕业生）
2、对营销工作感兴趣，具备良好的市场营销能力与沟通能力；
3、能够吃苦耐劳、具备良好的团队协作精神与执行力；
4、形象气质佳，身体健康。
岗位职责：
1、开展营销拜访，收集客户信息；
2、商户拓展，收集商户信息；
3、负责对客户的前期业务推广；
4、在系统中录入客户资料。
上班时间：
朝九晚六，周末双休
薪资待遇：
扣除社保公积金后到手无责任底薪2000+业务提成+交通补助+话费补助+五险一金
工作地址：
眉山市、成都市、泸州市
 
五、在线客服专员
岗位职责：
1、受理4008客服热线解答客户咨询，为客户提供热情周到的服务；
2、对目标客户进行回访；
3、对符合要求的新契约件按照话术进行回访，并达成规定的回访成功率；
4、正确运用公司相关知识，认真贯彻执行公司规定和实施细则,努力提高自身业务水平，为客户提供专业的服务；
5、及时对自身工作进行总结，善于自我管理；
6、具备团队合作精神，愿意为团队目标的实现而努力，耐心细致，态度积极。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、普通话标准，吐字清晰，声线优美，表达流利；
3、懂得消费者心理，头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意识，善于推荐和促成公司先关业务
薪资福利：  工资3000+计提奖金（500-2000）+餐补+住房补贴+五险 +带薪培训等其它公司福利
工作时间：倒班制，无通宵班，上五休二

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2022年最新达州失业金领取指南

　　2022年最新达州失业金领取指南。参加了职工社保失业保险，并且缴纳了一年及以上时间的，在非因自身原因的情况下失业的参保人，去办理了失业登记后，可以申请领取失业金。下面，给大家介绍2022年最新达州失业金领取指南。

2022年最新达州失业金领取指南

　　一、达州市失业保险金领取标准

　　1、依照有关法规参加失业保险，所属单位和本人已依照有关法规执行交费责任满1年。

　　2、非因自己意向中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因自己控制不了的原因而被迫中断就业。

　　3、已办理失业登记，且有求职要求的。

　　二、达州失业保险的领取步骤

　　1、用人公司需及时为失业人员出示停止或是解除劳动关系的证明，书面告知其依照有关法规享有失业保险待遇的权利，并把失业人员的名单、档案等资料自终止或是解除劳动关系之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。

　　2、失业人员自企业停止或解除劳动关系证实送到之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。

　　3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核准领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起派发失业保险金，同时提供其他保险待遇。

　　三、达州失业保险能领取多少钱

　　失业保险金按达州最低工资规定的80%，由社会保险经办机构按月派发。省府能够根据我国有关法规和省内具体情况作适当调整，但不得高过达州最低工资规定或是小于达州市住户最少生活确保规范。

　　1、失业保险费率减少，由3%减少至2%。

　　2、单位和个人缴费实际占比由各地在充分考虑提升失业保险待遇、推动失业人员再就业、失业保险稳岗补贴等因素的基础上确定。

　　3、失业保险费率减少不会影响个人薪资福利，还能减轻企业税费压力。

　　2022年最新达州失业金领取指南。领取了失业金不会影响养老保险、医疗保险待遇，如果参保人实在有困难，且满足领取条件，建议去办理失业金申领。