【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择服务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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服务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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服务外包常识

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为什么企业都选劳务外包解决用工难题?

  为什么企业都选劳务外包解决用工难题?现在的企业很多选择了使用劳务外包,劳务派遣等灵活用工模式。那么为什么企业都选择劳务外包来解决用工难题呢?

为什么企业都选劳务外包解决用工难题? 第1张

  首先,我们大家都应该有这样一个概念,企业选择劳务外包并不单单只是为了解决用工问题,更多的是以盈利为目的的,所以外包对于企业最主要的影响就是成本问题,很多大公司为了能够留住自己的员工,还会在公司内部组织很多活动,部门旅游之类的,这一切都会让公司的成本大大增加。所以对于很多不怎么重要的岗位,大企业都会倾向于招聘外包人员的方式来解决。

  节省了招聘成本,自己公司的hr不用花费大量的时间去筛选求职人员,而且在技术方面也有外包公司的人做了初步审核。

  节省了用人成本,一般外包人员的福利、待遇会远远低于甲方正式员工,目前社会上的外包公司给员工交的五险一金也是按照当地最低标准来的,这样一来甲方公司同样招聘一个普通岗位上的员工,使用外包人员的成本就大大减小了。

  项目外包:对于很多大公司来说,企业的创新和运转离不开大大小小一大堆的项目,但是核心项目自然不用说,肯定是自己公司内部优秀的员工来负责。除了核心还有很多边缘项目也会对公司的运转产生一定的影响,这些项目可能只需要开发一次,之后就不需要大量的人力物力来进行维护和升级。

  在这个时候如果遇到公司人手不足的情况下为了这些项目去额外招人是不划算的,所以很多企业就会将这些边缘项目外包出去,由专业的外包公司来负责开发,最大程度的保证了公司利益的最大化。

了解服务外包

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劳务派遣公司是干嘛的?

  劳务派遣公司是干嘛的?劳务派遣大家应该都听说过,这是一种新型的用工形式,能帮助企业降低用工成本、用工风险。那么,劳务派遣公司是干嘛的呢?能给企业提供哪些服务呢?

劳务派遣公司是干嘛的?

  劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后向用工单位派出该劳动者,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。

  瑞方人力劳务派遣公司为企业提供劳务派遣一条龙服务,涵盖内容如下:

  1、劳务合同签单/管理、员工招聘服务;

  2、入职培训、代缴社保;

  3、代缴公积金、薪资发放;

  4、人事咨询、入离职手续等服务。
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劳务派遣公司是干嘛的? 第1张

  瑞方人力劳务派遣优势

  1、降低管理成本、降低企业风险

  2、节省人工成本、用工方式灵活

  3、降低招工费用、降低社保费用

  劳务派遣公司是干嘛的?对于一些短时期需要一批员工、急需员工的企业,选择劳务派遣是非常明智的选择。了解更多人力资源服务劳务派遣、岗位外包、人事外包、薪税服务等,请关注我们网站,咨询在线工作人员。