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离职后个人如何交社保

　　离职后个人如何交社保，经过对于社保知识的普及工作，现在很多人都越来越来注重自身利益。在单位有单位给缴纳社保，在离职后也会有很多人不想社保断缴，而自己缴纳社保的，那么离职后个人如何交社保?

离职后个人如何交社保?

　　缴纳社保一般是单位专人管理缴纳的，在离职后就得自己交社保了，那么社保要怎么缴纳呢?

　　在单位给你缴纳的是城镇职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

　　自己要缴纳社保，是可以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险和基本医疗保险;或者缴纳城镇居民养老保险和城乡医疗保险;如果是农村户口，还可缴纳新农保和新农合。

　　根据相关政策的规定：灵活就业人员是指具有当地户籍，男性未满60周岁、女性未满50周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

　　灵活就业人员可以按照规定，办理就业登记后，缴纳基本养老、医疗保险费。

　　根据现行的相关政策，异地户籍的人员暂不能以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。

　　若不是户籍所在地，是无法在当地自己交社保的，这要怎么办呢?

　　如果不回户籍地自己交，那方法就只有一个了：找专业的人事外包公司进行代缴，不过对于个人来说，找代缴公司缴纳社保，要承担单位和个人的社保缴费费用。

　　以上是离职后个人如何交社保的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。

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成都人力资源事务外包最低缴费多少呢？

　　成都人力资源事务外包最低缴费多少呢?对于在成都的公司缴纳社保的问题，现在直接得到很大方便，能够解决公司社保的问题确实是公司去除事务性工作的一个突破。那么很多企业还不知道成都人力资源事务外包最低缴费多少呢?下面我们就来看看。

　　企业将社保交给人力资源事务外包公司操作，只需要缴纳社保缴费加上服务费，社保的缴费标准，可以返回瑞方人力首页，点击社保基数进行查看。而社保服务费可以点击旁边客服咨询进行查看。

　　一、缴费基数

　　(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)

　　①基本养老保险：2966元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元

　　(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)

　　①基本养老保险：实际工资收入

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入

　　(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)

　　①基本养老保险：16179元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元

　　二、缴费比例

　　(一)、单位缴费比例

　　①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%)

　　②失业保险：0.6%

　　③基本医疗保险+生育保险：6.7%+0.8%

　　④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

　　⑤大病医疗互助补充保险：0.8%

　　⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户)

　　(二)、个人缴费比例

　　①基本养老保险：8%

　　②失业保险：0.4%

　　③基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)

　　④工伤保险：个人不缴纳

　　⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳

　　⑥合计：10.4%