德阳服务外包公司|服务外包公司有哪些？哪家好？为企业提供企业外包服务，人力资源服务外包，人事代理，招聘外包服务、社保代缴与劳务派遣等

劳务派遣和岗位外包的区别

　　劳务派遣和岗位外包的区别。劳务派遣和岗位外包是人力资源服务模式，对于企业来说是一种新型用工模式，能达到降低用工成本，降低用工风险的作用。那么，劳务派遣和岗位外包的区别是什么呢?

劳务派遣和岗位外包的区别

　　什么是劳务派遣?劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

　　什么是岗位外包?岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。

　　结合上文，我们可以得出劳务派遣和岗位外包的区别：

　　1、劳务派追的员工和用人单位还存在劳动关系，但岗位外包后，单位买到的是服务，不涉及劳动关系。

　　2、岗位外包是从企业的生产经营战略出发产“生的劳务经济;劳务派追完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。

　　劳务派遣和岗位外包的区别。企业可以根据自己的情况选择和人力资源公司合作劳务派遣还是岗位外包。了解更多人力资源知识，请关注我们网站。

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失业期间社保怎么处理更好？

　　失业期间社保怎么处理更好?失业的情况大家可能会遇到，社保对于大家也很重要，当然一些朋友也不太重视啊，今天我们要讲的就是失业期间社保怎么处理更好?

　　失业后社保怎么处理，通常如果我们年纪小，并且对社保没有什么需求，那么我们完全可以让社保处于停缴状态，等下次缴纳社保时直接续交就可，养老保险和医疗保险的年限是不会清零的，但是医疗保险需要一段时间的恢复期才可以使用。

　　如果对社保有需求，比如买房、买车、孩子上学或者因为养老金年限、医保年限，那么我们就不能让社保断缴或者停缴，需让社保不间断缴纳。如果是在户籍地则可以去社保局办理灵活就业社保，如果在外地则可以找人事外包公司办理代缴社保。

　　通常来说遇到这样的问题基本都会选择人事外包，因为没什么要求还比较方便，直接在网上办理即可，可以和在职员工缴纳一样的基数，享受一样的福利待遇。再找公司时直接转过去即可，没有社保性质的改变，所以比较受失业者的青睐。