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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择服务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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服务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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服务外包常识

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申领失业金需要准备哪些资料?

  申领失业金需要准备哪些资料?失业后没有工作没有收入来源,又不能马上入职新单位拿工资,这段时间是最可怜的。如何缓解这个特殊时期造成的资金尴尬呢?如果,你工作的时候参加了社保,那么,恭喜您可以申领失业金,获得一笔基本生活保障资金。下面,就给大家介绍一下申领失业金需要准备哪些资料?
 

申领失业金需要准备哪些资料?


  1、用人单位出具的解除或终止职工劳动合同的通知;

  2、用人单位与职工签订的《劳动合同》;

  3、失业人员需提供“成都银行”银行卡。
 

申领失业金需要准备哪些资料? 第1张
 

申领失业金需要满足哪些条件?


  《四川省失业保险条例》第十七条 具备下列条件的失业人员,可以享受失业保险待遇:

  (一)已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (二)非本人意愿中断就业的;

  (三)已按规定办理失业登记,并有求职要求的。

  前款第(二)项所称非本人意愿中断就业是指下列情形之一:

  1、劳动合同终止的;

  2、被单位解除劳动合同的;

  3、被单位解聘、辞退、除名或开除的;

  4、法律、法规规定的其他情形。

  申领失业金需要装备哪些资料?参加社保失业保险只能通过单位参保,失业后满足条件才能申领失业金。了解更多社保失业保险政策知识,可以关注我们网站查询了解。

了解服务外包

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养老保险金在什么情况下不能领取?

  养老保险金在什么情况下不能领取?对于养老金大家可能已经不陌生了吧,缴纳养老保险满足一定条件后,就能够领取。那么养老保险金在什么情况下不能够领取呢?下面就让小瑞给大家讲讲吧!

养老保险金在什么情况下不能领取? 第1张

  领取养老金,也是要满足相应的条件的。一个就是要累计缴满15年的缴费年限,二就是要到达退休年龄退休以后。

养老保险金在什么情况下不能领取?

  1、没有达到规定的退休年龄的人

  社保中大家觉得最重要的可能就是养老保险,因为符合条件就可以享受待遇领取养老金,要符合的条件就是,上面说到的累计缴费年限,和达到退休年龄,退休年龄一般为男性60周岁,女性55周岁。

  2、没有及时参加养老金领取资格验证的人

  为了防止有人会冒领养老保险金,全国有多个地区开展养老金资格认证工作,按照规定逾期不进行认证将暂停发放养老金,想恢复并补发养老金需要再办理相关手续。所以如果各退休并且要开始领取养老金,要注意养老金领取资格认证时间及时参加。

  3、下落不明超过6个月以上的人

  按社保相关政策的规定,如果退休人员下落不明,其亲属申报失踪或者户口登记机关注销户口,在前6个月以内的话养老金可以正常发放,但从第7个月开始就要暂停发放养老金。退休人员重新出现后本人要携带有效证明,到社保经办机构办理相关手续办理完成后,养老金将开始发放并补发之前停发养老金。

  以上就是养老保险金在什么情况下不能领取?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看