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社保滞纳金怎么计算？

　　对于社保的滞纳金很多人是否没有听说过?那么它到的是怎么来的，要怎么计算?什么时候需要缴滞纳金呢?那么下面小编就给大家分享一下!

　　滞纳金的产生是因为公司未按照国家要求进行社保的缴纳。如过欠缴社保费用超过6个月以上的就会产生滞纳金。

　　根据国家社会保险法的规定：用人单位没有按时缴纳够社会保险费用，将由社保保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并且从欠缴的那一天起，按照每天加收万分之五的滞纳金;逾期任然不缴纳的，由有关部门处以欠缴费用的一倍以上三倍一下的罚款。

养老保险滞纳金怎么计算?

　　根据相关规定，长时间没有缴纳保险费用，超过6个月的将会产生滞纳金。养老保险的计算方式是：(应缴费的总额)X(欠费天数)X(2%)。滞纳金封顶的额度为本金的40%，最高不能超过8000元，超过了就按照8000元收取。

什么情况下可以不用加收滞纳金?

　　根据社保费征缴的相关政策规定：任何的单位和个人都无权减免社会保险费。缴费的单位如过确实因为特殊困难暂时没有缴纳社保费的能力时，可以提供资产担保或者其他有效缴费担保，经县级以上地方税务机关征求同级的劳动保障行政部门和财务部门意见后予以批准后，可以缓期缴纳除基本医疗保险费用之外的社会保险费，缓缴期限不能够超过6个月。在期限到达时，单位需要足额补缴缓缴的社保费用及其银行存款的利息。缓缴期限内可以不用加收滞纳金。

　　另外根据相关规定:缴费单位没有按时足额的缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后没有足额补缴社会保险费的，将由地方税务机关责令限期缴纳;如逾期仍不缴纳的，经县级以上地方税务机关批准，可依法书面通知其开户银行或其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额，或扣押、查封其相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。

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到多大年龄就不能缴社保了？

到多大年龄就不能缴社保了?

　　社保对于首次参保人员，参保的年龄有最高限制。

　　首次参保的人员的参保年龄限制为，男性超过60岁的，女性工人身份超过50岁的，干部身份超过55岁的人员，就不能参保了。

　　因为根据目前的相关退休政策，需要累计缴满15年才能够享受养老的待遇，如果都到了上面的年龄还是首次参保的话，就算延长缴满15年，可能也划不来。

首次参保的人员，参保的年龄设定在多少岁比较合适?

　　按照退休年龄来倒推的话，目前男性是60岁退休，女性是50岁或55岁退休，那么男性过了50岁再参保已经意义不大了，女性工人满了40岁、女性干部满了45岁，再参保可能就不现实。

　　也就是说首次的参保人员，男性最多50岁，女性最多45岁最高限。

非首次参保人员，年龄有什么限制呢?

　　非首次参保人员，买社保就是没有最高年龄限制的了，如果到了法定退休年龄，不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，并没有年龄限制。

　　有的职工到了退休年龄，还想要继续为公司发挥余热，但是公司不能以退休后返聘的形式接续劳动关系，且返聘的工资和退休工资都不及现有的月收入，因此暂时不办理退休，公司继续为其缴纳社保，只要不办理退休，到达退休年龄仍可以照常缴纳社保。

　　如果到达法定退休年龄时，养老保险不够缴满15年，因此就需要在到达退休年龄后继续缴纳一定年限的社保直到15年，那么同样也是不受退休年龄的限制。

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