【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择服务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

服务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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服务外包常识

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医保异地结算具体怎么做?

  医保异地结算具体怎么做?医疗保险简称医保,大家参加医疗保险的目的就是可以在看病就医时,能使用医保结算医保报销,降低医疗费用。现在全国医保系统没有联通,导致,大家在参保地之外的地区就医,如果需要使用医保结算,就要按照医保政策进行操作,否则,不能使用医保异地结算。那么,医保异地结算具体怎么做呢?

医保异地结算具体怎么做?

  第一步:查询

  选择到哪个跨省异地就医的定点医疗机构去,可以在网上实时查询到你要去的医院在不在名单里。

  全国7226家定点医疗机构供你选!而且会越来越多。

  目前,北京市率先实现了所有有床位的医院,包括一级、二级、三级,都是跨省的定点医疗机构,共676家。上海也实现了所有的三级和二级医院的床位全部联网。

医保异地结算具体怎么做? 第1张

  第二步:备案!

  在参保地的经办机构备案,经办机构采集必要的信息(关键信息:备案原因,要去的地方),让社保部门和医院知道你要去看病了。

  只要审核通过,你就可以就医住院直接结算,不用自己先垫钱!完成结算,只需要10秒!

  第三步:持卡就医!

  值得注意的是:就医人员就医时一定要带上社会保障卡,它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。

  医保异地结算具体怎么做?医保不能断缴,一旦断交就不能申请医保报销了,医保断缴唯一能使用的就是医保账户里面的余额。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。

了解服务外包

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社保缴费档次不一样怎样计算养老金?

  社保缴费档次不一样怎样计算养老金?社保缴费档次是决定社保费用的一个重要因素,也是影响养老保险个人账户的一个重要因素。那么,社保缴费档次不一样怎样计算养老金呢?
 

社保缴费档次不一样怎样计算养老金? 第1张
 

社保缴费档次不一样怎样计算养老金?


  社保缴费档次是由员工上年度平均工资决定的,这充分考虑到了员工的经济情况,挣得多的人,可以多缴纳点社保,挣得少的人可以少缴纳点社保。而社保缴费档次不同,退休后领取的养老金肯定也是不一样的。高缴费档次,退休后领取的养老金也比较多,低缴费档次,退休后领取的养老金相对来说就较少了。

  养老金的计算公式:

  根据中华人民共和国社会保险法计算为:退休时养老金=基础养老金+个人养老金

  基础养老金 = 全省上年平均工资 *(1+养老金指数) ÷ 2 * 缴费年限 * 1%。

  养老金指数一般为0.6-3.0,平均养老金基数越高,养老金指数越高。

  个人养老金=个人养老金账户余额/分摊月数。其中分摊月数,不同人不一样,男的是139,女干部是174,女工人是195。

  不知道个人养老金账户余额的,可以简单这样计算:(退休身份年龄-工作时年龄)* 12 * 税前工资 * 8%

  在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

  因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高以及缴费的年限越长,养老金就会越高的。

  社保缴费档次只影响社保费用和养老金余额,对于养老金的计算方法没有影响。无论你选择什么样子的缴费档次,计算养老金都是用上文提到的养老金计算公式。

  社保缴费档次不一样怎样计算养老金?上文介绍了养老金计算公式,大家可以看看了解了解养老金是怎么计算的。了解更多社保养老金政策知识,请关注我们网站。了解人事外包流程,请咨询在线服务人员。