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成都医疗保险报销比例

　　成都医疗保险报销比例。医疗保险连续参保缴费满一年及以上，参保人在医疗保险定点合作医院就医后，可以申请医疗报销。今天，给大家介绍一下成都医疗保险报销比例。
 

成都医疗保险报销比例

　　一、自愿以上一年度全市职工平均工资的80%为缴费基数、按1%的缴费费率参保人员：

　　1、剩余部分在10000元以下(含10000元)的支付比例为77%;

　　2、剩余部分在10000元至30000元以下(含30000元)的支付比例为80%;

　　3、剩余部分在30000元至50000元以下(含50000元)的支付比例为85%;

　　4、剩余部分在50000元以上的支付比例为90%。

　　二、自愿以上一年度全市职工平均工资的80%为缴费基数、按0.5%的缴费费率参保人员：

　　1、剩余部分在10000元以下(含10000元)的支付比例为38.5%;

　　2、剩余部分在10000元至30000元以下(含30000元)的支付比例为40%;

　　3、剩余部分在30000元至50000元以下(含50000元)的支付比例为42.5%;

　　4、剩余部分在50000元以上的支付比例为60%。
 

 

除了基本医疗保险还有什么医疗保险？

　　基本医疗保险，就是我们的社保里包括的医疗。社保比如城镇职工一般报销比例是1800以下不报销，1800以上报销70%。而且门诊最高报销2万。住院要按花销档次报销，最多也报销30万。而且还是按比例报销。那么社保不报销的，我们就可以购买商业报销，把社保不报销的，或者是超过社保报销范围的，用商业保险来报销。

　　成都医疗保险报销比例。上文介绍了医疗保险的报销比例，大家可以作为参考。医疗保险一旦断缴，就不能申请医疗报销了，大家一定不要断缴医疗保险。离职换工作，防止社保医疗保险断缴，可以找人力资源公司代缴。了解更多社保医疗保险政策知识，请关注我们网站。

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2019社保缴费标准个人

　　2019社保缴费标准个人，社保缴费一般是单位给缴纳的，自己并没有很多时间去关注过社保相关的知识，所以就不会了解到相关的至少。今天小瑞就来给大家讲讲2019社保缴费标准个人。

　　1.城镇职工缴费标准

　　今年的社会保障支付标准与去年相比没有变化。社保缴费标准根据各地区前一年的社会平均工资标准确定。最低的社会保障缴费基数为60%，最大缴费基数为300%。

　　养老保险：8%的个人20%

　　医疗保险：个人2%8%

　　失业保险：个人1%单位2%

　　生育保险：个人不支付单位的1%

　　工伤保险：个人不支付单位0.5-2%

　　注意：由于不同地区之间的政策不同，付款比例也会有所不同。每个人都应使用本地政策作为标准。以上仅供参考。

　　2.灵活员工的社会保障缴款

　　在2019年，可以从60%，80%，100%，200%和300%五个等级中选择弹性就业人员的社会保障缴款。被保险人可以根据自己的经济状况选择。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，并依法缴纳社会保险费，并应当在劳动合同中规定有关规定。同时，第十八条规定，违反法律，行政法规的劳动合同无效。

　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者得不到社会保险，用人单位违法。

　　用人单位应在工人入职当月为其支付各种社会保险。

　　《社会保险法》第八十四条用人单位不申请社会保险登记的，由社会保险管理部门责令限期改正;用人单位逾期不改正的，处以社会保险费一倍以上三倍以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

　　依照有关法律，法规的规定，该单位应当为职工办理社会保险手续，并为职工缴纳社会保险费。用人单位应从其工资中扣除该部分。

　　雇员加入工作时，必须与该单位签订合同。一旦发生纠纷，合同可以用作员工与单位建立劳动关系的证明。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，只要存在劳动关系，企业应由员工办理社会保障。

　　如果没有合同供员工入职，则员工可以保存所有可证明与单位有劳资关系的材料，例如薪金条，盖章证明和工作服。一旦单位不申请社会保障，您可以去公司所在地的劳动仲裁机构进行仲裁。当地劳动部门将发布仲裁意见，雇员可以根据仲裁意见向企业提出重新制定新的社会保障要求的建议。

　　以上就是2019社保缴费标准个人的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。