30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
遂宁HR单位|HR单位有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,岗位外包,公司HR外包,劳务外包,劳务派遣,工资代发,人事派遣,税务优化等人力资源管理服务
失业保险在哪里办?如果想要在失业期间领取到一笔基本生活保障,就需要缴纳失业保险。可能大家对于失业保险了解的比较少,所以有朋友问小瑞失业保险在哪里办?下面就由小瑞来给大家讲一讲!

失业保险是由用人单位在当地社保局申请办理的,个人是不支持办理的,个人只能申请享受失业补贴金。
(1)所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职,是不支持领取失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
领取失业金锁需要的手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
失业金的多少其实主要取决于两个因素,一则领取期限,一则每月发放标准,而领取期限取决于缴费年限,发放标准则取决于当地的最低工资标准和缴费年限。具体计算公式如下:
领取的期限
1、累计缴费满1年不足5年
累计缴费时间每满1年,则可领取3个月失业金,最长为12个月;
2、累计缴费满5年不足10年
从第5年开始,累计缴费时间每增加1年,则增加1个月的失业金,最长为18个月;
3、累计缴费满10年及以上
累计缴费时间满10年及以上的,则领取期限为24个月。
发放标准
1、失业人员累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放;
2、满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。
以上就是失业保险在哪里办?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
遂宁HR单位|HR单位有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,岗位外包,公司HR外包,劳务外包,劳务派遣,工资代发,人事派遣,税务优化等人力资源管理服务
社保和医保的区别。专家解读:不少人有一个误区,会认为医保和社保是互不相关的东西。其实,社保是一系列社会保险的全称;社保由五部分组成:社会养老保险、社会医疗保险、社会工商保险、社会生育保险、社会失业保险。下面,就给大家介绍一下社保和医保到底有什么不同!

1、概念不同。社会医疗保险卡,简称医疗保险卡或医保卡,是医疗保险个人帐户专用卡。医保卡由当地指定代理银行承办,是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后,地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。社保卡,从这一名称流程的含义上讲,发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群;从其内容上讲,可以涉及有关个人社会保障的方方面面,既包括社会保险,也包括就业服务。
2、发卡部门不同。医保卡是当地银行承办,而社保卡是人力资源和社会保障部门发行的。
3、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。
而且目前,医保卡不能进行异地操作,所以医保卡和社保卡的区别你懂了吗?还有不懂的可以关注瑞方人力人力资源事务外包服务网站了解哦。
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!