【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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HR单位常识

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个人社保的缴费年限是多久?

  个人社保的缴费年限是多久? 大家都知道社保要享受相关的福利,就需要缴纳费用到一定的年限,那么个人社保的缴费年限是多久呢?对于这个问题小编整理了以下资料,希望能够帮助大家。

个人社保的缴费年限是多久? 第1张

社会保险的缴费年限,可以分为视同缴费年限,实际缴费年限。

  1、视同缴费年限,指的是在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工,或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间,比如下乡,参军,等等,虽然没有缴纳养老保险,但是国家承认这个期间的工作时间,也当做缴费一样的对待。

  2、实际缴费年限,就是根据国家社会保险法的规定,实际缴纳社会保险费用的时间,就是实际缴费年限,通俗的讲,就是从你口袋里拿钱参保缴费的年限,或者单位职工从工资里面扣缴社保费用的年限,就是实际缴费年限。

  视同缴费年限和实际缴费年限之和,就是计算退休养老金的缴费年限。

社保最新缴费比例:

  社保缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。各地的缴费比例可能有所不同,具体可以到当地社保局了解。

  以上就是个人社保的缴费年限是多久?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看

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退休养老保险计算器养老金怎么算?

退休养老保险计算器养老金怎么算?

  在公式中,养老金实质是分两部分;

  基础养老金和人养老金。

  基础养老金:

  属于社会统筹部分,也就是企事业单位,企业缴纳的那一部分,进行社会统筹调配。

  如果是灵活就业人员自己缴纳的(12%+8%)X缴费基数的,那么其中的12%也是计入社会统筹的。

  指数:

  由缴费决定,规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资,最低0.6倍的在岗平均工资,

  计发养老金时,是历史缴费指数的平均值

  缴费年数:

  满一年才会计入,采用的是去尾法计算的

  个人养老金:

  个人养老金也就是发工资时,社保扣费中的养老金部分,一般是缴费基数的8%;

  这部分钱是每年计算利息的,社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化

退休养老保险计算器养老金怎么算? 第1张

平均预期年龄和退休年龄:

  平均预期年龄是无意外情况下,人的平均寿命,由国家统计,当前呈现上涨趋势。

  退休年龄是指申请退休的年纪,

  比如预期寿命78,申请退休是65岁,那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取

社保养老金的优势:

  社保养老是专款专用的钱,

  社保养老可以最大比例的顺应社会工资增长带来的福利。

  基础养老金部分社会统筹的含义:当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。

  注意事项

  社保基金和医疗保险是分不开的,要享受退休后的免费医疗,就需要缴纳社保

  养老、医疗(包含大病统筹)、失业、工伤、生育(部分地区已经合并到了社保医疗险中)这五个是社保的完整部分,灵活就业人员仅缴纳前两项