【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择HR单位 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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HR单位就选瑞方人力

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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HR单位常识

广安HR单位|HR单位有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,岗位外包,公司HR外包,劳务外包,劳务派遣,工资代发,人事派遣,税务优化等人力资源管理服务

社保转移需要什么手续?

  社保转移需要什么手续?离职后单位就没有义务为你缴纳社保了,所以,离职后办理社保转移是必须的。那么,办理社保转移需要什么手续?

  社会保险是跟随一个人一辈子的,每个人都有一个社保账户,里面记录着你的社保参保情况。因工作原因离开原参保单位时,可以办理社保转移。很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法。下面,我们就来了解一下离职后社保的处理方式方法吧!

离职后社保处理方式:

  1、离职后灵活就业可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险

  2、离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续

  3、离职后无业可参加居民养老、医疗保险

  社会保险是跟随一个人一辈子的,每个人都有一个社保账户,里面记录着你的社保参保情况。因工作原因离开原参保单位时,可以办理社保转移。

社保转移需要什么手续? 第1张

离职后社保五险怎么处理

  1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

  一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

  二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;

  三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。

  2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,可以参照实施。

  3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。

省内转移

  总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

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成都人事外包怎么办理?

  成都人事外包怎么办理?社保是打工人比较看重的一个公司福利,并且,社保在城市政策中有着非常重要的位置。一旦社保断缴漏缴,影响还是很大的。企业为防止断缴漏缴员工社保,会选择人事外包公司缴纳员工社保。那么,成都人事外包怎么办理呢?

成都人事外包怎么办理? 第1张

成都人事外包怎么办理?

  作为一个大都市,入驻的各行各业中小公司数量很多,要寻找人力资源事务外包服务,给员工交社保必须得可靠安全。一要找有批准的代理资质的公司,这样的公司首先是合法的,与它合作不会出现违反法律上的事情;其次是代理公司员工队伍庞大、专业功底扎实,社会服务评价要好;再一个就是能熟练把握社保相关国家政策,可以及时调整缴费标准,不影响员工贴身利益。

  企业选择人事外包,不仅对员工有好处,对自己发展也有好处。专业的成都人事外包公司提供人事外包服务,一般不会出现工作上的错误,而且对国家政策掌握的好,能及时调整缴费情况,线上异地办理,能避免员工自己来回奔跑。

  成都人事外包怎么办理?企业个人需要人事外包服务,可以咨询网站在线服务人员。也可以电话咨询。企业咨询热线:4000-028-820;个人咨询热线:4000-028-821.