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社保缴费年限如何算？

　　社保缴费年限如何算?社保养老缴费关系到退休后的工资领取，缴费年限一定要会算、算清，还要了解工龄关系、医保关系，多掌握一些社保知识，对自己的利益保障有很大的好处。

工龄和社保缴费年限

　　以前退休看工龄，现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案，从这时开始，你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策，如果你没有进行补缴，那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。

工龄计算

　　工龄按月计算，如你1982年8月上班，那么到1983年8月为一整年，以此计算到退休时的工龄。

全部（工龄）和视同（社保缴费）

　　例如你1974年上班，2015年退休，你的全部工龄是40年，但是你的视同工龄，也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。

缴费计算

　　社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限，视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响，另外如果受到过刑事处罚，视同缴费年限会被清零。

缴费不会白交

　　养老保险的缴费年限是，每满12个月按一年计算，不满一年的，也换算成年，并保留小数点后两位。例如：6个月，换算成年=6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴，以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。

社保缴费领取条件

　　退休后，就可以按照缴纳的社保养老金领取了，但是需要满足两个条件，一个是确保你已经到了法定退休年龄(一般是男60岁、女50岁)，二是你的缴纳年限在15年以上。

缴费查询

　　相关的费用缴纳情况每月都有清单可查，时间较长的也可以到社保进行查询，目前网络也已经开通查询功能，可以随时查询你的缴费情况。

注意事项

　　一是缴费年限计算清楚

　　二是密切关注社保政策

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社保五险应该交多少？你交够了吗？

　　社保五险应该交多少?你交够了吗?五险一金对于大家来说是福利，是一个好的保障，能够在很多时候保障大家的生活。那么社保五险应该交多少?

　　一、养老保险

　　1、缴费基数：

　　(1)用人单位缴纳基本养老保险费的基数是本单位职工工资总额。在实际操作中，用人单位的缴费基数是单位职工个人缴费工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和小于单位统计年报的单位工资总额的，应以统计年报数为单位缴费基数。

　　(2)职工缴纳基本养老保险费的缴费基数是本人工资。

　　社保五险应该交多少?你交够了吗?在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资300%(2017年为13473元)以上的部分，不计入个人缴费基数;低于本省上年度在岗职工月平均工资60%(2017年为2695元)的，按本省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。

　　因此，不管职工的月工资是多少，其养老保险的缴费基数不得低于2695元。

　　2、缴费比例：用人单位按工资总额的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。

　　二、医疗保险

　　1、缴费基数：

　　(1)用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额。

　　(2)职工的缴费基数为本人工资收入。

　　2、缴费比例：用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%-8%，在职职工缴费率为本人工资的2%。

　　三、工伤保险

　　1、缴费基数：职工个人无需缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险费的基数为本单位职工工资总额。

　　2、缴费比例：工伤保险缴纳总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。缴费费率是根据行业的风险程度来区分的，湖南省本级参保单位的工伤保险基准费率按一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.7%、1.0%、1.4%、1.6%、1.8%、2.2%、2.5%、2.7%。

　　例如：如果A企业的职工工资总额为100万，企业属于一类风险行业，则其缴费总额为100万*0.7%=7000元。

　　四、失业保险

　　1、缴费基数：职工缴费基数为本人工资，用人单位的缴费比例是本单位职工工资总额。

　　2、缴费比例：职工缴费比例为本人工资的1%，用人单位的缴费比例为本单位职工工资总额的2%。

　　五、生育保险

　　1、缴费基数：职工个人无需缴纳生育保险费，用人单位缴纳生育保险费的基数为本单位职工工资总额。

　　2、缴费比例：长沙地区的生育保险费为本单位职工工资总额的0.7%。