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阿坝HR单位|HR单位有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,岗位外包,公司HR外包,劳务外包,劳务派遣,工资代发,人事派遣,税务优化等人力资源管理服务
怎么计算五险一金。五险一金大家都知道包含了哪五险,一金又是什么但是对于怎么计算五险一金并不是很清楚。下面,就给大家介绍一下怎么计算五险一金。
五险为养老险、失业险、医疗险、工伤险及生育险,一金为住房公积金,其中五险是强制的,而住房公积金非强制性要求,企业可以根据自身经营情况确定;周边的实际情况是住房公积金民企基本是不交的,国企都有。
五险中养老、失业、医疗险三部分,员工和企业是共同缴纳,在人力拿工资条上能看到这部分的扣除,而工作险和生育险完全由企业缴纳。住房公积金也是一样的情况,由员工和企业共同缴纳。
先说说住房公积金的缴存比例,杭州目前是12%,企业和员工都是这个比例,这个比例每个城市不尽相同,缴纳基数为员工上一年的平均月工资,新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。
如月工资5000元,那员工和单位每月缴存的公积金各为500元,员工部分由企业代扣。杭州是有最低缴纳金额的,为157元,比如1000元工资,那如果按比例算为120元,但由于低于最低缴纳金,所以以157元缴纳。
工伤险及生育险是由企业缴纳,比例为1%,要注意生育险是全员缴纳,男员工也要交;所以不要认为怀孕期间有工资拿,检查、分娩费用能报销是企业老板好,这些费用都是国家生育保险基金出的,企业只是代发。
养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额,各地的缴纳比例也是不一样的,以杭州为例,养老部分企业为14%,个人为8%;失业险企业为2%,个人为1%;医疗险企业为11.5%,个人为2%左右。
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城镇居民医疗保险缴费标准,医疗保险是能够在生病时减轻经济负担的一项险种,在社保中也是大家比较重视的一个险种。所以下面小瑞就要给大家讲讲城镇居民医疗保险缴费标准。
根据规定各地政策不一样,缴费标准也是不一样的,下面以广州为例:
2017年度广州市城乡居民医保个人缴费标准为182元/人,政府资助标准不低于436元/人。相比2016城乡居民医保年度,个人缴费标准上涨了15元/人(2016年度为167元/人),政府资助标准也上涨了36元/人(2016年度为400元/人)。
1、符合参保条件的城镇居民、学生,需要在规定的时间内,持有效证件以及相关的资料到所属乡镇、街道、社区、学校办理参保登记。若是低收入家庭60周岁以上老年人指经本人书面申请,并由社区(村委会)审核证明。
2、由乡镇、街道、社区、学校经办人员,对有效证件进行核对,确认《**市城镇居民基本医疗保险参保申请登记表》的内容和标准后,进行参保人员基础信息的采集、录入。
3、根据参保人员缴费信息,由参保登记单位打印《**市城镇居民基本医疗保险参保确认通知书》,参保人员凭《通知书》到开户银行交费。
4、医保中心确认参保民居缴费到帐信息后,制作全省统一的《中华人民共和国社会保障卡》(以下简称《社会保障卡》)。
5、各乡镇、街道、社区、学校到医保中心领取《社会保障卡》并及时将社会保障卡发放给参保人员,参保人员持卡到选定的定点医疗机构就医和结算。
6、异地就医发生的医疗费用,由参保人员全额垫付,医疗终结后将相关资料交至乡镇、街道、社区、大学,再统一交到医保中心审核、结算,报销的医疗费用由乡镇、街道、社区、大学兑付给参保人员。
7、参保信息发生变动时,参保人员须提供相关资料并到参保登记单位填写《城镇居民基本医疗保险信息变更申请表》,由乡镇、街道、社区、学校办理变更手续。
以上就是城镇居民医疗保险缴费标准的相关资料,想了解其他社保知识的,可以返回瑞方人力首页查看,其他地区社保缴费标准也可以查看
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