【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择HR单位 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

HR单位就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 人事hr 合作企业
  • hr职位 合作企业
  • hr主管  合作企业
  • hr单位 合作伙伴
  • 单位hr 合作伙伴
  • hr实习  合作伙伴
  • hr专员 合作公司
  • hr考试 合作公司
  • hr职责 合作公司

HR单位常识

巴中HR单位|HR单位有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,岗位外包,公司HR外包,劳务外包,劳务派遣,工资代发,人事派遣,税务优化等人力资源管理服务

2022城乡居民医疗保险筹资标准

  2022城乡居民医疗保险筹资标准。职工医疗保险是每个月缴费,居民医疗保险是一年交一次,当年缴纳次年的保费。9月1日开始,各地开始征收2022年的城乡居民医疗保险保费了。下面,我们就来了解一下2022城乡居民医疗保险筹资标准。

2022城乡居民医疗保险筹资标准

  2022年成都市城乡居民医疗保险集中筹资期为:

  2021年9月1日0:00——2021年12月25日24:00

  缴费标准如下图:

2022城乡居民医疗保险筹资标准 第1张

  2021年9月1日开始缴纳的2022城乡居民医疗保险待遇有效期为:2022年1月1日——2022年12月31日。没参加职工医疗保险或者2022年会断缴职工医疗保险的,想在2022年享受医疗保险待遇福利的,请在2021年9月1日到2021年12月25日办理2022城乡居民医疗保险参保缴费。

  2022城乡居民医疗保险筹资标准。参加城乡居民医疗保险的朋友,可以根据自身情况选择缴费标准。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。

了解HR单位

巴中HR单位|HR单位有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,岗位外包,公司HR外包,劳务外包,劳务派遣,工资代发,人事派遣,税务优化等人力资源管理服务

养老保险一个月交多少钱?

  养老保险一个月交多少钱?无论是个人自己买养老保险还是单位买,都需要自己掏钱,因此,大家也很想知道买养老保险一个月交多少钱?下面,我们就来看看吧!

自己买养老保险一个月交的金额

  1、如果你和工作单位建立了劳动关系,单位就必须给你上公积金和社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),这是法律强制规定的,公司交大头,你自己也要缴纳部分费用。

  2、如果单位不同意,你可以致电当地劳动监察部门投诉和举报,他们会来找到公司的,而你是可以匿名举报的。

  3、如果你实在做不到上面的话,你也只能以自由职业者身份缴纳了,但具体缴纳哪些保险、缴纳基数,这些详细情况你只能咨询当地社保统一电话12333。他们的回答是最精准的。

养老保险的基本种类:中国的养老保险由三个部分组成

  中国是一个发展中国家,经济还不发达,为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用,又能适应不同经济条件的需要,以利于劳动生产率的提高。为此,中国的养老保险由三个部分(或层次)组成。

  基本养老保险

  基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费,在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后,社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前,按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

  企业补充

  企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的社会养老保险

  社会养老保险

  实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

  其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会,负责企业补充养老保险事宜。

养老保险一个月交多少钱? 第1张

个人储蓄

  职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

  由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险,由社会保险主管部门制定具体办法,职工个人根据自己的工资收入情况,按规定缴纳个人储蓄性养老保险费,记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户,并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息,以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险,所得利息记入个人账户,本息一并归职工个人所有。

  职工达到法定退休年龄经批准退休后,凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动,个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡,记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

养老保险保险待遇

  1.缴费年限:参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:

  (1)1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;

  (2)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;

  (3)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;

  (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。

  2.按月领取:A。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。B。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账

  户养老金计发月数C。以上两项A+B之和为每月领取额。

  3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

  通过小编的介绍,相信大家对养老保险一个月交多少钱已经有了一定的了解。