成都人事派遣公司|人事派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供驾人事派遣，岗位外包，社保代缴，薪酬优化，社保代理，劳务派遣等人力资源管理服务。

成都人事外包公司的缴费标准是多少？

　　成都人事外包公司的缴费标准是多少?对于现在的企业，为了发展核心的业务，也想要把复杂的事务性工作进行外包。社保就是其中之一，那么很多企业前期会想了解成都人事外包公司的缴费标准是多少?

　　其实人事外包公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由人事外包公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。

　　如果想要了解成都的社保缴费基数，请返回瑞方人力首页，点击导航栏的社保基数进行查看。

　　一、个人社保缴费

　　在单位或公司有稳定工作的人，社保只需缴纳个人部分，统筹账户部分由公司承担。自由职业者、离职者、个体户就不一样了，虽然只需要交两个险种——养老保险和医疗保险，但是个人账户和统筹账户的钱都得由自己承担了。

　　自己交社保要多少钱?由于各地的缴费基数不同，自己需要交多少钱也就不一样。如成都的个人社保缴费就有4个档可以选择。选择不同的档次，所需要缴纳的钱也就不一样。

　　二、个人缴纳社保费用

　　成都城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准，从6月起按度市平工资80%执行;缴费标准为每月缴纳388.46元。

　　城镇个体参保人员缴费基数标准分别按度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。40%一档每月为438.6元，60%一档每月为658元，80%一档每月缴纳877.2元，100%一档每月缴纳1096.4元。

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失业保险可以不交吗？

　　失业保险可以不交吗?社保中包含了五个险种，大家对于其中的失业保险可能不是非常的了解，觉得失业保险没有什么用，所以就会有人在想失业保险可以不可以不交?下面小瑞就和大家来讲讲这方面的知识。

　　社保是通过立法强制实行的，是由社会集中建立的基金，其中就包含了失业保险。它是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者，提供物质帮助的制度。也是是社会保障体系的重要组成部分。所以说失业保险在单位也不能够不缴。

　　失业人员在满足以下条件，就可以享受失业保险待遇：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

待遇内容主要涉及以下几个方面：

　　(1)按月领取的失业保险金，也就是：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员基本生活费用。

　　(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，也就是：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

　　(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

　　(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

　　根据相关对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应该按本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工本人按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

　　以上就是失业保险可以不交吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看