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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人事派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人事派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人事派遣常识

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三险一金指什么?

  三险一金指什么?现如今大家听说过的大概就是五险一金了吧!所以,大家对于三险一金不是很了解,甚至不知道三险一金是包括哪些险种。下面,我们就给大家介绍一下三险一金指什么。

三险一金指什么?

  三险一金指的就是养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金,也称为所谓的“四金”。“四金”的缴纳由个人与企业共同承担。通常“四金”缴纳的基数就是一个月的工资。也有福利好的单位把奖金也算作基数的一部分。这样一来,基数大了,个人缴纳的部分增加的同时,企业缴纳部分也相应增加,未来你享受的部分就随之增加。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”,因此“三险一金”已成为过去式。但在实际中,仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金。

三险一金指什么? 第1张

三险一金缴费比例是多少?怎么交?

  我国政府并未对“三险一金”缴存比例进行统一规定,由各省市按照国家方针政策,根据本地实际情况制定缴存标准。一般由用人单位代缴。详情咨询各地社保服务电话12333。

了解人事派遣

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农村新型养老保险

  农村新型养老保险,保障退休后基本生活的险种,社保中的养老保险是一个非常不错的。它根据缴纳的人群不同享受的人群不同也分为几个类别!今天小瑞要给大家普及农村新型养老保险的知识。

农村新型养老保险 第1张

农村养老保险交纳的方式

  农村新型养老保险有定期交费、不定期交费和一次性交费三种形式。

  定期交费,收入比较稳定时或者比较富裕的地区和人群,就是采用这种方式的。如乡镇企业可按月、按季交纳保费,富裕地区的农民可按半年或按年交纳保费,其交费的额度,既可以按收入的比例,也可以按一定的数额交纳;

  不定期交费,多数的地区,因为收入不稳定采取的就是这样的方式。丰年多交,欠年少交,灾年缓交。家庭收入好时交,不好时可不交;

  一次性交费,这种方式多数是岁数偏大的农民,根据自己年老后的保障水平将保费一次交足,一直到60岁以后按规定领取养老金。

农村新型养老保险的办理流程:

  参保范围

  具有本地农村户籍且年满16周岁(不含在校学生)未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。

  所需证件

  1.身份证原件、复印件二份。

  2.户口本原件、复印件二份。

  3.4张1寸免冠照(60周岁以上人员6张)。

  办理方法

  到所在村街填写《登记表》4份,《户籍表》2份,贴相片,并由本人签字按手印确认。16—59周岁人员自主选择缴费档次(100—1000)缴费,由村街经办人员开具收据并填写《缴费明细表》。60周岁以上人员不需缴费,填写《待遇申领表》2份,提交存折复印件两份。

  以上就是农村新型养老保险的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看