【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人事派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

人事派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 人事派遣 合作企业
  • 人事代理派遣 合作企业
  • 人事劳务派遣 合作企业
  • 人事派遣公司 合作伙伴
  • 派遣好还是人事代理好 合作伙伴
  • 人事派遣合同 合作伙伴
  • 人事派遣好吗 合作公司
  • 人事派遣是劳务派遣 合作公司
  • 人事代理 和派遣 合作公司

人事派遣常识

遂宁人事派遣公司|人事派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供驾人事派遣,岗位外包,社保代缴,薪酬优化,社保代理,劳务派遣等人力资源管理服务。

企业养老保险金怎么计算?

企业养老保险金怎么计算?企业养老保险金也就是职工养老保险金,大家对于养老保险的关注度一直在不断上升,所以今天小瑞也给大家分享一下企业养老保险金的计算方式。

一、企业养老保险

  单位缴费

  用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

  个人缴费

  (1)缴费基数与比例

  从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。其中,缴费工资,也称为缴费工资基数,一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

  (2)个人账户累计储存额的计算

  月储存额=本人月缴费工资*8%

  本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的,按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的,按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

企业养老保险金怎么计算? 第1张

二、企业养老保险金领取条件

  1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;

  2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

  3、个人累计缴费时间满15年。

  (注:养老保险若出现缴费中断现象,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇)

三、企业养老保险享受的待遇

  A、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。

  B 、享受基本养老金的正常调整待遇。

  C、对企业退休人员实行社会化管理服务。

  D 、死亡待遇:

  (1)丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员,离休人员为5000元);

  (2)一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员,离休人员为本人工资的20个月);

  (3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。

  (注:死亡待遇各省规定各不相同,详细待遇情况请咨询当地社保局为准)

四、企业养老金领取怎么计算?

  根据最新的养老金领取计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金个人账户养老金。

  其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。

  不同省份的基础养老金算法不同,主要有以下两种:

  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

  在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6,上限为3。

  因此,在企业养老保险金的计算中,无论哪种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

【扩展资料】企业找人事外包公司,要找正规的代缴公司。现在正规的人事外包公司一般会为起来免费办理工伤、医疗报销等服务。
 

了解人事派遣

遂宁人事派遣公司|人事派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供驾人事派遣,岗位外包,社保代缴,薪酬优化,社保代理,劳务派遣等人力资源管理服务。

医疗保险如何报销?流程是什么?

  医疗保险如何报销?流程是什么?如果遇到生病需要住院治疗时,目前来说医疗费用还是花费比较大的。如果有医疗保险就不一样了,在满足条件的情况下,可以报销一部分的费用,减轻参保者的经济压力,下面小瑞就给大家讲讲医疗保险如何报销?流程是什么?

医疗保险如何报销?流程是什么? 第1张

医疗保险如何报销?

  参保者若是患病或者意外住院了,就可以使用社保中的住院医疗保险,进行医疗费用报销。一般住院报销有以下的几个流程:

  1、准备住院报销的材料。需要准备的材料,包括参保人的身份证、住院的原始收据、费用明细清单、门诊病历或住院病历复印件、疾病诊断证明书、社会保险证等相关资料;

  2、将准备好的材料,先交给参保人入住的医院审核,在审核通过后,再交由当地的社会保险中心的工作人审核,审核的结果以市社保为准;

  3、审核通过后,社保中心工作人员会根据参保人提供的相关材料和报销的相关政策,计算出应报销的费用额度。因入住的医院类别不同,报销比例也有所差异,一般三级医院报销70%左右,二级医院报销80%左右,一级医院报销90%左右;

  4、计算出报销额度后,打印现金报销结算单表等材料,按程序签字后,由开户银行将应报销的费用划入参保人的银行帐户。

  以上就是医疗保险如何报销?流程是什么?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看